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AGENT DE QUAI MANUTENTIONNAIRE à temps partiel (H/F)

SUPPLAY BESANCONPubliée il y a 1 jour

Intérim

Entreprise: Supplay Besancon
Lieu: Dannemarie-sur-Crète 25410
Contrat: Intérim - 6 Mois
Salaire: Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros - Prime coupure
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

SUPPLAY Besançon recherche pour son client leader dans le transport express de marchandises : UN AGENT DE QUAI MANUTENTIONNAIRE (H/F) à temps partiel sur Dannemarie-sur-crête (25410)

Vos principales missions seront d'assurer :

- Le chargement et déchargement de colis
- Le tri et le traitement des envois
- Le scan et l'étiquetage
- Le contrôle de la qualité des produits reçus et expédiés
- Le respect des procédures de sécurité pour garantir la qualité de service

Poste à temps partiel.

Les horaires proposés sont :

-00h00 à 07h
- 6h30-9h30
- 16h30-18h30
Du lundi au vendredi. (travail le samedi matin possible)

Vous recherchez un complément de revenus, un emploi étudiant ou un poste à temps partiel adapté à votre emploi du temps ?
Vous aimez le travail dynamique, la manutention et les environnements où le rythme est soutenu ?
Vous êtes rigoureux(se), motivé(e) et appréciez le travail en équipe ?

Alors n'hésitez plus : ce poste est fait pour vous !

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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros - Prime coupure Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	« 00h00 à 07h » Source : texte de l'annonce
Lieu	Dannemarie-sur-Crète 25410 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)