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Agent de quai (H/F)
Offre d'emploi : Agent de quai (H/F) à Brebières (62), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 4 novembre 2026.
- Lieu
- Brebières 62117
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Profil recherché :
Vous possédez au moins 1 an d'expérience en préparation de commandes.
Conditions de travail :
Horaires en 2x8 :
Matin : 05h15 - 12h45
Après-midi : 13h15 - 20h45
1 samedi sur 2 travaillé (07h30 - 15h00 en semaine du matin)
1 jour de repos en semaine pendant la période du matin (avec possibilité de travailler 6 jours consécutifs).
Rémunération et avantages :
Primes pouvant aller jusqu'à 300 EUR brut par mois selon la performance
Contrat initial de 3 à 6 semaines (possibilité de renouvellement)
Vous pouvez effectuer une mission longue à l'année avec notre client.
Panier repas après 1 an d'ancienneté
Temps de travail :
35 heures par semaine
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Le marché d'agent de quai — Pas-de-Calais (62)
- 8 offres d'agent de quai ouvertes aujourd'hui dans le département (Pas-de-Calais), 24 en Hauts-de-France, 310 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Hauts-de-France : médiane 1 870 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 1 900 € (sur 14 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 75 % Intérim, 25 % CDD.
- Employeurs qui recrutent le plus d'agent de quai dans le département : GIO Recrutement Boulogne, R2T Arras, Actual Brebieres.
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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 1 Mois — « Contrat initial de 3 à 6 semaines (possibilité de renouvellement) » Source : champ « contrat » et texte |
|---|---|
| Horaires | « Horaires en 2x8 » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Brebières 62117 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté — « Vous possédez au moins 1 an d'expérience en préparation de commandes. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Primes pouvant · Panier repas
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (4)
- CACES
- Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité d'engins (chariots, nacelles, grues…). La lettre R suivie d'un numéro indique la famille d'engins (R489 : chariots élévateurs).
- 2x8 / 3x8
- Travail en équipes qui se relaient sur 24 h : matin, après-midi et, en 3x8, nuit, souvent en alternance d'une semaine à l'autre.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- Préparation de commandes
- Prélever les articles en entrepôt selon les commandes, souvent avec un terminal ou une commande vocale.
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