Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Poligny
Agent de propreté (H/F)
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Bourgogne-Franche-Comté
SUD SERVICE SASPubliée le 22 septembre 2026
- Entreprise
- Sud Service Sas
- Lieu
- Poligny 39800
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps partiel
- Salaire
- Horaire de 12.57 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Nettoyage courant des bâtiments
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Description du poste
CDI - ADECCO Poligny
Le mardi et jeudi
L'agent de service réalise des travaux d'entretien et de nettoyage.
- Nettoyer et désinfecter les espaces communs et privés
- Réapprovisionner les fournitures de nettoyage et autres produits nécessaires
- Gérer les déchets et le recyclage conformément aux protocoles
- Connaissance des protocoles de nettoyage et de désinfection
- Utilisation sécurisée des produits chimiques
- Maîtrise des équipements de nettoyage professionnels
Le mardi et jeudi
L'agent de service réalise des travaux d'entretien et de nettoyage.
- Nettoyer et désinfecter les espaces communs et privés
- Réapprovisionner les fournitures de nettoyage et autres produits nécessaires
- Gérer les déchets et le recyclage conformément aux protocoles
- Connaissance des protocoles de nettoyage et de désinfection
- Utilisation sécurisée des produits chimiques
- Maîtrise des équipements de nettoyage professionnels
Source : France Travail. Publiée le 22 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.
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| Salaire | Horaire de 12.57 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps partiel Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Poligny 39800 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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