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Offres d'emploi › Hauts-de-France

Agent de propreté H/F (H/F)

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Hauts-de-France

GSF STELLAPubliée le 22 septembre 2026
CDD
Entreprise
Gsf Stella
Lieu
Chaumont-en-Vexin 60240
Contrat
CDD - 1 Mois
Durée du travail
Temps partiel
Salaire
Horaire de 12.57 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Autres activités de nettoyage des bâtiments et nettoyage industriel
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Description du poste

GSF Stella recherche un(e) Agent de Propreté H/F pour intervenir chez son client à Chaumont-en-Vexin.

Vos missions
Assurer l'entretien et le nettoyage des locaux commerciaux.
Réaliser le dépoussiérage, le balayage et le lavage des sols.
Nettoyer les sanitaires et les parties communes.
Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité.
Garantir la qualité des prestations réalisées.

Horaires de travail
Du lundi au samedi : 5h00 à 10h00
Le samedi : 17h30 à 19h30

Soit un volume hebdomadaire de 32 heures.

Profil recherché
Expérience en nettoyage appréciée, débutant(e) accepté(e).
Sens de l'organisation et du travail bien fait.
Autonomie, ponctualité et discrétion.
Capacité à respecter les consignes de sécurité et d'hygiène.

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Équipement pour l'entretien

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Source : France Travail. Publiée le 22 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 12.57 Euros
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ContratCDD - 1 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps partiel — « Du lundi au samedi : 5h00 à 10h00 »
Source : texte de l'annonce
LieuChaumont-en-Vexin 60240
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté — « Expérience en nettoyage appréciée, débutant(e) accepté(e). »
Source : texte de l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Expérience en nettoyage appréciée, débutant(e) accepté(e). »

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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