Aide-agent / Aide-agente technique de nettoyage industriel (H/F)

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Hauts-de-France

GSF STELLAPubliée il y a 1 jour

CDD

Entreprise: Gsf Stella
Lieu: Chaumont-en-Vexin 60240
Contrat: CDD - 2 Mois
Durée du travail: Temps partiel
Salaire: Horaire de 12.52 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Autres activités de nettoyage des bâtiments et nettoyage industriel

Postuler sur le site de l'offre →

Offres proches de celle-ci

Technicien De Maintenance / Electromecanicien H/F — Aire-sur-la-Lys CDD
Négociateur foncier H/F - MAIRIE DE ROUBAIX — Roubaix CDD
Conseiller prévention - COMMUNAUTE URBAINE DE DUNKERQUE — Dunkerque CDD
Responsable de service Paie Carrière H/F - MAIRIE DE ROUBAIX — Roubaix CDD
Assistant D' Enseignement Artistique Discipline 18H/Semaine H/F - Mairie De Villeneuve-D'Ascq — Villeneuve-d'Ascq CDD
Chargé de gestion du matériel communautaire et des véhicules - CTE DE CMES OSARTIS MARQUION — Vitry-en-Artois CDD

Description du poste

URGENT
Poste à pourvoir immédiatement
Nettoyage surface commerciale située à CHAUMONT EN VEXIN
horaires du lundi au samedi de 5h à 10h
Egalement le samedi soir de 17h à 19h

Source : France Travail. Publiée le 12 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.52 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDD - 2 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps partiel — « horaires du lundi au samedi de 5h à 10h » Source : texte de l'annonce
Lieu	Chaumont-en-Vexin 60240 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Poste à pourvoir immédiatement » Source : texte de l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?