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Agent de propreté H/F

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MP NETTOYAGEPubliée il y a 5 jours

CDD

Entreprise: Mp Nettoyage
Lieu: Fleurance 32500
Contrat: CDD - 9 Mois
Durée du travail: Temps partiel
Salaire: Horaire de 13.0 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Nettoyage courant des bâtiments

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Description du poste

Nous recherchons un agent de nettoyage H/F

Activités :
- Nettoyage de bureaux, de toilettes publiques
- Entretien d'une salle de sport
- Entretien de deux cabinets médicaux

Une maitrise du nettoyage de vitres est un plus

Recrutement immédiat

Contrat de 9 MOIS.
Temps de travail à voir ensemble

Interventions sur FLEURANCE et sur SAINT CLAR (véhicule obligatoire - frais de déplacements prévus)

Merci de téléphoner à M SOULIES au 0666501834

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Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 13.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDD - 9 Mois — « Contrat de 9 MOIS. » Source : champ « contrat » et texte
Horaires	Temps partiel Source : champ « durée du travail »
Lieu	Fleurance 32500 — « Interventions sur FLEURANCE et sur SAINT CLAR (véhicule obligatoire - frais de déplacements prévus) » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Interventions sur FLEURANCE et sur SAINT CLAR (véhicule obligatoire - frais de déplacements prévus) »

Ce qui est seulement souhaité

« Une maitrise du nettoyage de vitres est un plus »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).