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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine

Agent de production H/F

OPTINERIS SAINT JUNIENPubliée le 2 octobre 2026
Intérim
Lieu
Oradour-sur-Glane 87520
Contrat
Intérim - 3 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Notre agence Optineris St JUNIEN recrute pour l'un de ses clients un(e) AGENT DE PRODUCTION, en horaires de journée ou factions selon le service.

Qu'est-ce qui rend notre client unique ? Notre client est une entreprise emblématique spécialisée dans la fabrication et le façonnage de porcelaine de Limoges. Elle perpétue un savoir-faire artisanal d'excellence tout en intégrant des innovations technologiques à ses procédés de production. Reconnue pour la qualité et l'élégance de ses créations, notre client rayonne tant en France qu'à l'international.

Selon les besoins de l'atelier, vous pouvez être amené(e) à réaliser les missions suivantes :
- taillage de anses : vous façonnez et ajustez les anses selon les exigences de qualité, en utilisant les outils adaptés pour garantir la conformité et la finition des pièces
- coulage de moules : vous préparez et gérez les mouillages, effectuez le coulage manuel ou semi-automatisé dans les moules, contrôlez le démoulage et vérifiez la justesse des formes obtenues
- calibrage : vous assurez le calibrage des pièces, veillez à leur régularité ainsi qu'à la précision des dimensions, alors que vous suivez scrupuleusement chaque étape du process
- maintenance de premier niveau : vous réalisez le nettoyage et l'entretien de votre poste de travail ainsi que des équipements utilisés
- contrôle qualité : à chaque étape, vous contrôlez la conformité des pièces selon les critères établis de l'industrie de la porcelaine, signalez toute non-conformité et participez à l'amélioration continue
- respect des consignes de sécurité et des procédures internes de l'entreprise.
Horaires en journée

En devenant intérimaire à Optineris, vous bénéficierez des avantages suivants :
- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
- Primes collective
- CET 6%
- accès rapide aux acomptes
- Accès aux formations qualifiantes
- Bénéficiez d'aides et de services SOCIAUX FASTT (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement) Une expérience préalable sur un poste en industrie serait un réel atout.
Vous savez respecter des exigences de cadence tout en maintenant un haut niveau de finition.
Autonomie, capacité à travailler en équipe et réactivité.

Dans le cadre de sa politique de recrutement et de diversité, Optineris étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

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Source : France Travail. Publiée le 2 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 12.31 Euros à 12.31 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 3 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Notre agence Optineris St JUNIEN recrute pour l'un de ses clients un(e) AGENT DE PRODUCTION, en horaires de journée ou factions selon le service. »
Source : texte de l'annonce
LieuOradour-sur-Glane 87520 — « Bénéficiez d'aides et de services SOCIAUX FASTT (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement) Une expérience préalable sur un poste en industrie serait un ré… »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 870 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'agent de production en Nouvelle-Aquitaine (médiane 1 920 €, la moitié entre 1 870 € et 2 060 € ; 20 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Avantages cités dans l'annonce

Primes collective · mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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