Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine
Agent de production (H/F)
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Nouvelle-Aquitaine
- Entreprise
- Sas Farges
- Lieu
- Égletons 19300
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 27500.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Sciage et rabotage du bois, hors imprégnation
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Description du poste
Chez Farges, le bois est au cœur de notre métier, mais nos salariés sont au cœur de notre entreprise. Chaque jour, nous fabriquons des planches pour la construction et donnons une seconde vie au bois en le transformant en pellets, une solution de chauffage durable pour demain.
Chez nous, les richesses de notre industrie en pleine expansion, ce sont la diversité de nos métiers et les personnes qui les font vivre.
Ici, il y a autant de façon d'exister que de talents à révéler.
Situés à Egletons en Corrèze, nous sommes au plus près des forêts du Massif Central pour rester au cœur de notre secteur d'activité.
Ce qui vous attend au quotidien
En tant qu'Agent de production au sein de l'un de nos ateliers de production, vous assurerez diverses activités, tout en respectant les enjeux de productivité.
Vous aurez notamment pour responsabilités :
- D'empiler les bois non conformes en sortie de machines
- De cercler les colis non conformes
- De participer à la coupe des liteaux
- De bâcher les colis en sortie de ligne
- De maintenir votre environnement de travail propre et rangé
La différence que vous faites
Vous êtes dynamique, vous apprécier la polyvalence et le contact avec le bois.
Vous êtes ponctuel, motivé, et souhaitez être formé sur de nouveaux métiers.
La différence que nous faisons
> Un environnement de travail où la prise d'initiative est encouragée, et où vous aurez la possibilité d'évoluer
> Un poste avec des horaires de travail en 2*8
> Une rémunération annuelle à partir de 27,5k€ selon profil
> De nombreux avantages financiers : panier repas, primes liées aux objectifs de production, participation et intéressement, un CSE dynamique, un accompagnement à la mobilité géographique
> La possibilité de participer à nos Olympiades Farges qui réunissent chaque année l'ensemble des salariés !
Comment transformer votre motivation en candidature ?
Si cette opportunité vous motive, voici les étapes de notre processus de recrutement :
- Envoyez-nous votre CV
- 1 premier échange téléphonique avec Camille, notre chargée de recrutement
- 1 rencontre sur site avec Camille et le manager de l'atelier
- 1 découverte de votre futur environnement de travail
Des postes, il y en a beaucoup. mais si vous voulez trouver un endroit dont les valeurs sont la bienveillance, la sérénité et le professionnalisme, c'est chez FARGES !
Si vous êtes arrivé jusque-là, passez à la prochaine étape et faites-nous parvenir votre CV !
Source : France Travail. Publiée le 3 juin 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 27500.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Égletons 19300 — « …et intéressement, un CSE dynamique, un accompagnement à la mobilité… » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 290 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres d'agent de production en France (médiane 1 920 €, la moitié entre 1 870 € et 1 980 € ; 159 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Avantages cités dans l'annonce
panier repas · primes liées · intéressement · CSE
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (4)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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