Offres d'emploi › Grand Est › Nogent-sur-Seine

Agent de production confirmé (H/F)

OK METAL SARLPubliée il y a 13 h

CDI

Entreprise: Ok Metal Sarl
Lieu: Nogent-sur-Seine 10400
Contrat: CDI
Expérience: Expérience exigée
Secteur: Opérateur / Opératrice en fabrication mécanique

Postuler sur le site de l'offre →

Offres proches de celle-ci

Agent de production H/F — Aix-Villemaur-Pâlis Intérim
AGENT DE PRODUCTION H / F (H/F) — Ensisheim Intérim
Agent de production H/F — Strasbourg Intérim
Agent de production (h/f) — Strasbourg CDI
AGENT DE PRODUCTION (F/H) — Charleville-Mézières Intérim
Agent de production (H/F) — HAYANGE CDD

Description du poste

OK METAL, société française fondée en 2003, s'impose comme un acteur majeur sur le marché européen dans la conception et la fabrication de dévidoirs ainsi que de Robinets d'Incendie Armés (RIA). Le succès de l'entreprise repose sur un engagement constant en matière d'innovation, tant au niveau des équipements que des technologies utilisées. En répondant précisément aux exigences spécifiques des Sapeurs-pompiers (SDIS), OK METAL propose des solutions personnalisées adaptées à divers secteurs industriels. Grâce à son expertise reconnue et à la qualité irréprochable de ses produits , OK METAL renforce sa position incontournable sur le marché international.

Vos missions

Vos missions :

* Réaliser les ajustements et les finitions
* Assembler les éléments et les sous-ensembles mécaniques
* Préparer les éléments, matériaux et outillages et mettre en service les équipements
* Intervenir en cas de difficultés techniques, apporter les ajustements si nécessaire
* Identifier les problèmes
* Former les nouveaux collègues
* Proposer des axes d'améliorations dans l'organisation du travail

Vos compétences

Votre profil :

* Plus de 2 ans d'expérience en tant que monteur
* Bonne communication
* Lecture de plans
* Maîtrise des techniques d'assemblage et de manutention
* Identifier les défauts, les dysfonctionnements et procéder aux modifications, réajustements
* Niveau de français courant exigé (parlé et écrit)
* Port d'EPI obligatoire

Avantages

Vos avantages :

* Rémunération fixe : à négocier selon le profil
* Prime sur objectif si applicable
* Prime à la signature si applicable
* Prime Early bird si applicable
* Welcome pack
* Accord de participation aux bénéfices
* Comité d'entreprise - achats à prix réduit
* Participation à la complémentaire santé
* Prime de présence
* Prime de cooptation
* Participation au transport domicile/travail à partir de 10km jusqu'à 55km pour un trajet par jour (soit 110 km l'aller-retour)
* Prise en charge du transport en commun domicile/travail à 100% jusqu'à 55km pour un trajet par jour (soit 110 km l'aller-retour)
* Chargement gratuit à des bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électrique
* Convention de la métallurgie (prime d'ancienneté, jours d'ancienneté)
* Une prévoyance dont 43% de la cotisation est prise en charge par l'employeur
* Epargne salariale
* Aide à la mobilité (action logement)
* Du lundi au vendredi, repos le weekend
* Processus d'intégration
* Formation continue
* Formation interne et externe
* Accompagnement vers la polyvalence
* Interaction avec de nombreux services
* Promotion interne
* Possibilité d'évolution (sénior, adjointe / adjoint responsable, responsable, direction)

Autres informations :

* Département : Production et logistique
* Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI), Temps plein
* Durée du contrat : indéterminée
* Date de début : dès que possible
* Horaire : 8H00-12H00 et de 12H50-16H50 du lundi au jeudi et 8H00-12H00 et de 12H50-15H50 le vendredi (soit un total de 39H par semaine)
* Localisation du poste : Nogent-sur-Seine, Aube (10), Grand Est, France - proche Romilly-sur-Seine (10), Troyes (10), Sézanne (51), Montereau-Fault-Yonne (77), Nangis (77), Provins (77) et Sens (89), 54 min direct de Paris en train
* Déplacement : à Nogent-sur-Seine
* Télétravail : non
* Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 3 fois depuis le 30 septembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	« Du lundi au vendredi, repos le weekend » Source : texte de l'annonce
Lieu	Nogent-sur-Seine 10400 — « Déplacement : à Nogent-sur-Seine » Source : champ « lieu » et texte
Télétravail	« Télétravail : non » Source : texte de l'annonce
Expérience	Expérience exigée — « Plus de 2 ans d'expérience en tant que monteur » Source : texte de l'annonce
Prise de poste	« Date de début : dès que possible » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Niveau de français courant exigé (parlé et écrit) »
« Port d'EPI obligatoire »

Avantages cités dans l'annonce

Prime sur · Prime à · Prime Early · participation aux bénéfices · Comité d'entreprise · Prime de présence · Prime de cooptation · Prise en charge du transport

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (4)

Participation: Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
Polyvalence: Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
Manutention: Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.
EPI: Équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants…), fournis par l'employeur.