Offres d'emploi › Pays de la Loire
Agent de production agroalimentaire #SEB26 (H/F)
POLYGONEPubliée il y a 5 h
- Entreprise
- Polygone
- Lieu
- LES EPESSES 85590
- Contrat
- Intérim - 18 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Nous recherchons pour notre client, une entreprise spécialisée dans le secteur agroalimentaire située aux Epesses, plusieurs agents de production (H/F) pour intervenir au sein de ses ateliers de fabrication et de conditionnement.
Vous évoluerez dans un environnement de production où le travail au froid fait partie des conditions du poste.
Participer à la fabrication et à la préparation des produits alimentaires.
Réaliser des opérations de conditionnement, d'emballage et d'étiquetage.
Approvisionner les lignes de production.
Effectuer des contrôles visuels afin de garantir la conformité des produits.
Respecter les consignes de production, les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire.
Maintenir votre poste de travail propre et organisé.
Vous êtes dynamique, sérieux(se) et motivé(e).
Vous appréciez le travail en équipe.
Vous êtes capable de travailler dans un environnement froid.
Vous êtes attentif(ve) aux règles d'hygiène et aux consignes de sécurité.
Une première expérience en agroalimentaire est appréciée, mais les débutants motivés sont les bienvenus.
Travail en environnement réfrigéré.
Activité pouvant nécessiter de rester debout et d'effectuer des gestes répétitifs.
Travail en équipe selon les besoins de la production.
Formation au poste selon votre expérience.
"Venez nous rencontrer sur le salon de l'emploi du bocage aux herbiers le 5 novembre 2026"
Vous évoluerez dans un environnement de production où le travail au froid fait partie des conditions du poste.
Participer à la fabrication et à la préparation des produits alimentaires.
Réaliser des opérations de conditionnement, d'emballage et d'étiquetage.
Approvisionner les lignes de production.
Effectuer des contrôles visuels afin de garantir la conformité des produits.
Respecter les consignes de production, les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire.
Maintenir votre poste de travail propre et organisé.
Vous êtes dynamique, sérieux(se) et motivé(e).
Vous appréciez le travail en équipe.
Vous êtes capable de travailler dans un environnement froid.
Vous êtes attentif(ve) aux règles d'hygiène et aux consignes de sécurité.
Une première expérience en agroalimentaire est appréciée, mais les débutants motivés sont les bienvenus.
Travail en environnement réfrigéré.
Activité pouvant nécessiter de rester debout et d'effectuer des gestes répétitifs.
Travail en équipe selon les besoins de la production.
Formation au poste selon votre expérience.
"Venez nous rencontrer sur le salon de l'emploi du bocage aux herbiers le 5 novembre 2026"
Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Intérim - 18 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | LES EPESSES 85590 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté — « Une première expérience en agroalimentaire est appréciée, mais les débutants motivés sont les bienvenus. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Une première expérience en agroalimentaire est appréciée, mais les débutants motivés sont les bienvenus. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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