Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée en milieu ouvert (H/F)

ETTICPubliée il y a 1 min

Intérim

Entreprise: Ettic
Lieu: Sargé-lès-le-Mans 72190
Contrat: Intérim - 1 Mois
Durée du travail: Temps plein
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

ETTIC recherche des professionnels du secteur de la protection de l'enfance pour intervenir au sein du SERAF, à Sargé-lès-le-Mans.
Plage horaire du lundi au vendredi
Travail un samedi sur 4, libéré les lundis matin d'avant lorsque que le samedi est travaillé.

Le SERAF accompagne des enfants et des jeunes de 0 à 21 ans confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance, accueillis au sein de familles d'accueil. Dans le cadre de leur accompagnement, le service organise notamment des visites médiatisées et des temps de rencontre entre les jeunes et leurs familles.

Vos missions

Vous intervenez principalement autour du maintien et du soutien du lien parent-enfant :
Encadrer et accompagner les visites médiatisées entre les jeunes et leurs familles.
Observer les interactions et favoriser un cadre sécurisant pour les temps de rencontre.
Accompagner le jeune et soutenir la relation avec ses parents.
Échanger avec les familles d'accueil et les différents professionnels intervenant auprès du jeune.
Participer au suivi du projet personnalisé.
Rédiger des comptes rendus et écrits professionnels.
Participer aux réunions d'équipe

Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 23 min.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Plage horaire du lundi au vendredi » Source : texte de l'annonce
Lieu	Sargé-lès-le-Mans 72190 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?