Agent de production agroalimentaire (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 jours
- Lieu
- Bécherel 35190
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Vous recherchez un poste pour du long terme uniquement, alors n'hésitez plus et rejoignez l'équipe de notre client située à Becherel. Cette entreprise est réellement familiale et présente un cadre de travail très agréable. Notre client est spécialisé dans la fabrication de jambons et de rôtis de porcs. Aucune expérience n'est exigée, c'est avant tout : votre savoir-être, votre ponctualité et votre souhait de vous intégrer sur du long terme qui comptent. Vos missions possibles : L'entreprise encourage la polyvalence de ses collègues et peut vous former sur plusieurs services en fonction de vos capacités. Voici quelques missions possibles. Important : tous les postes impliquent du port de charge (8kilos par pièce de viande) et des positions statiques. Jusqu'à pièces de viandes sont déplacées chaque jour. Il faut donc êtes à l'aise avec le port de charge. Vous pourrez nous préciser les postes qui vous intéressent lors de notre échange. - service conditionnement : ligne de production, mise en emballage des pièces de jambons et des rôtis, cadence agréables, nettoyage des pièces de viande, étiquetage, saisie sur les ordinateurs (simples)- service réception des camions : déchargement des caisses de viandes, tri des jambons (beaucoup de manutention)- service malaxage des viandes : chargement des chariots de viande, paramétrage très simple des machines, respecter le cahier des charges et les recettes- service chargement des cuves de maturation : chargement des jambons 10kg par pièce dans les cuves, chargement du liquide salin pour maturer la viande, déchargement, nettoyage- cariste : caces 3 obligatoire + 1b- agent de production approvisionnement : conduite d'engin pour approvisionner les lignes de production CACES 1B, aide sur les lignes de production Vos horaires de travail : - 39h/ semaine avec de la récupération sur l'année (35h payé) du lundi au vendredi (jamais de travail le weekend)- horaires : 7h-16h sauf en expédition où les horaires peuvent être plus matinaux. Possibilité de commence à 6h lors de la saison estivale. - 1 H de pause déjeuner chaque jour + pauses régulières sur la journée de travail Votre rémunération : - salaire smic horaire, de nombreuses évolutions en internes sont possibles pour les personnes souhaitant s'impliquer- prime de précarité liées à l'intérim + indemnité de congé payés- prime d'habillage
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Source : France Travail. Publiée le 18 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « …: - 39h/ semaine avec de la récupération sur l'année (35h payé) du lundi au vendredi (jamais de travail le weekend)- horaires : 7h-16h sauf en expédition où l… » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Bécherel 35190 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Aucune expérience n'est exigée, c'est avant tout : votre savoir-être, votre ponctualité et votre souhait de vous intégrer sur du long terme qui comptent. »
- « …pour maturer la viande, déchargement, nettoyage- cariste : caces 3 obligatoire + 1b- agent de production approvisionnement : conduite d'engin pour approvisionner les lignes de production CACES 1B, aide sur les lignes de production Vos… »
Avantages cités dans l'annonce
prime de précarité · prime d'habillage
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (5)
- CACES
- Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité d'engins (chariots, nacelles, grues…). La lettre R suivie d'un numéro indique la famille d'engins (R489 : chariots élévateurs).
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
- Prime de précarité
- Indemnité de fin de CDD égale en général à 10 % des salaires bruts.
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
- Manutention
- Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.
Pour aller plus loin
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