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AGENT DE PREVENTION SECURITE (H/F)
INSTITUT PUBLIC OCENS recrute : AGENT DE PREVENTION SECURITE (H/F) à NANTES (44), CDI. Offre publiée le 16 octobre 2026.
- Entreprise
- Institut Public Ocens
- Lieu
- NANTES 44262
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
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Description du poste
L'agent de sécurité incendie évolue dans une équipe de 4 professionnels placés sous la responsable des services techniques/sécurité.
Contrat à durée indéterminée ou mutation (Fonction publique hospitalière), à compter du 15 novembre 2026
Temps de travail : 100% - Horaires : Lundi au jeudi 8h00/17h00 et vendredi 8h00/16h00
Localisation géographique : Site de la Persagotière à Nantes - Déplacements (voiture de service) sur l'antenne de Nort sur Erdre et sur le site des Hauts Thébaudières à Vertou.
Titres restaurant
Remboursement 75% des transports en commun
Forfait mobilités durables
CGOS
Missions générales :
Assurer la sécurité des personnes et des biens en matière de sécurité incendie - Assurer la sécurité des personnes et des biens en matière de lutte contre la malveillance - Assurer le contrôle des accès des sites et des bâtiments - Former ou sensibiliser les professionnels à la sécurité.
Activités :
Incendie :
- Prévention : Effectuer des rondes de sécurité pour vérifier l'accès aux issues de secours, l'état du matériel et l'absence d'obstacles.
- Contrôle technique : Surveiller le PC de sécurité et inspecter les installations (SSI, extincteurs, alarmes, systèmes de désenfumage, RIA,.).
- Intervention : Alerter et guider les secours extérieurs (pompiers), porter une première assistance aux personnes et intervenir en cas de début d'incendie.
- Formation/Sensibilisation : Informer et/ou former le personnel ou les occupants sur les consignes de sécurité et l'évacuation.
- Gestion et mises à jour des registres de sécurité et préparation et suivi des passages de la commission de sécurité.
- Organiser des exercices incendies préventifs
Sécurité :
- Gestion et programmation des logiciels et moyens d'accès (badges, clés, lecteur de badges, caméras de surveillance,.)
- Informer et/ou former le personnel et les occupants aux procédures attentats (confinement, moyens d'alerte,..)
- Organiser des exercices vigilance attentat.
Membre de l'équipe d'astreinte technique (astreintes rémunérées) / Appui à l'équipe technique en fonction des besoins.
Profil :
* Diplômes SSIAP 1, Habilitation électrique, Secourisme
- Connaissances :
- Exploitation d'un système de sécurité incendie de catégorie A et d'un système intrusion - Techniques et réglementations relevant de la sécurité incendie, sécurité des personnes et sûreté - Règles élémentaires de conservation préventive du patrimoine - Règles d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail - Maîtrise des outils informatiques
- Savoir-faire :
- Appliquer les règles de sécurité - Mettre en œuvre les mesures de sécurité et sûreté - Appliquer, respecter et faire respecter les consignes - Évaluer une situation de terrain et mettre en œuvre des solutions adaptées - Recueillir et transmettre des informations, des consignes - Être pertinent, efficace et rapide dans ses interventions - Rendre compte à sa hiérarchie - Travailler en équipe - S'adapter aux contraintes particulières du poste - Posséder de bonnes qualités rédactionnelles
- Savoir-être (compétences comportementales)
- Esprit d'équipe et sens de la communication - Capacité d'analyse et de prise de décision - Capacité à gérer les situations de crise - Réactivité et discernement- - Rigueur et sens des responsabilités - Discrétion professionnelle - Sens de l'organisation - Sens du service - Disponibilité - Ponctualité et assiduité - Sens du service public
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Source : France Travail. Publiée le 16 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein — « Membre de l'équipe d'astreinte technique (astreintes rémunérées) / Appui à l'équipe technique en fonction des besoins. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | NANTES 44262 — « Déplacements (voiture de service) sur l'antenne de Nort sur Erdre et sur le site des Hauts Thébaudières à Vertou. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Contrat à durée indéterminée ou mutation (Fonction publique hospitalière), à compter du 15 novembre 2026 » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Titres restaurant
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
- Catégories A, B, C
- Niveaux de la fonction publique : A (conception, encadrement), B (application, rédaction), C (exécution).
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