Offres d'emploi › Hauts-de-France › Douvrin

Agent de prévention et de sécurité (H/F)

SYNERGIEPubliée il y a 7 jours

Intérim

Entreprise: Synergie
Lieu: Douvrin 62138
Contrat: Intérim - 27 Jour(s)
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Description du poste :

Vos missions seront les suivantes Contrôle des accès au site industriel : salariés, visiteurs et prestataires Surveillance des entrées et sorties du personnel et des véhicules Réalisation de rondes de surveillance et de prévention Surveillance des bâtiments, ateliers, zones de production et parkings Détection et signalement des situations à risque ou anomalies Prévention des intrusions, vols et actes de malveillance Vérification du respect des consignes de sécurité du site Gestion et vérification des badges et autorisations d'accès Accueil, identification et orientation des visiteurs et intervenants extérieurs Intervention et alerte en cas d'incident ou de déclenchement d'alarme Application des procédures d'urgence et participation à l'évacuation si nécessaire Rédaction de rapports d'intervention et de comptes rendus Transmission des informations et consignes lors des relèves Collaboration avec les équipes internes et les responsables sécurité du site

Nécessité de posséder un formation premier secours PSE1 et PSE2.

Description du profil :

Réactivité - Attention - Autonomie - Capacité à faire preuve d'autorité naturelle - Fiabilité - Discrétion - Esprit d'analyse - Capacité à gérer des situations stressantes - Vigilance.

Source : France Travail. Publiée le 4 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 12 h.

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Contrat	Intérim - 27 Jour(s) Source : champ « contrat »
Lieu	Douvrin 62138 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?