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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes

Agent de nettoyage industriel H/F

♿ Employeur : entreprise adaptée ou ESAT — offres emploi et handicap en Auvergne-Rhône-Alpes

Entreprise non communiquéePubliée le 7 septembre 2026
CDI
Lieu
CLERMONT FERRAND 63000
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps partiel
Salaire
Horaire de 12.38 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Autres activités de nettoyage des bâtiments et nettoyage industriel
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Description du poste

Entreprise adaptée située à Clermont-Ferrand, nous sommes une société spécialisée dans le nettoyage industriel (locaux d'entreprises, bureaux, magasins...).

Chez la plupart de nos clients, nous intervenons avant l'arrivée et après le départ de leur personnel et clients.
Donc soit tôt le matin soit en fin de journée/ soirée.

Nous sommes une entreprise adaptée qui emploie majoritairement des personnes en situation de handicap dont nous accompagnons l'insertion dans l'emploi et le développement professionnel.

Nous recrutons régulièrement :
- En CDI
- En CDD pour les remplacements de nos salariés (congés, maladie...) ou pour faire face à un accroissement de notre activité

Pour nous adapter à la situation de nos salariés, et aux besoins de nos activités, nous proposons généralement des contrats à temps partiel qui peuvent être évolutifs.

Vous êtes bénéficiaire d'une RQTH (Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé) et vous recherchez un emploi à temps partiel ou à compléter vos heures de travail?
Alors, n'hésitez pas à nous transmettre votre candidature. Nous vous recontacterons rapidement

Source : France Travail. Publiée le 7 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.

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SalaireHoraire de 12.38 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps partiel
Source : champ « durée du travail »
LieuCLERMONT FERRAND 63000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour aller plus loin

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