Agent / Agente de nettoyage industriel (H/F)

♿ Employeur : entreprise adaptée ou ESAT — offres emploi et handicap en Auvergne-Rhône-Alpes

Entreprise non communiquéePubliée il y a 7 jours

CDI

Lieu: CLERMONT FERRAND 63000
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps partiel
Salaire: Horaire de 12.52 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Autres activités de nettoyage des bâtiments et nettoyage industriel

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Description du poste

Nous sommes une entreprise adaptée, spécialisée dans le nettoyage industriel (locaux professionnels), qui accompagne l'insertion dans l'emploi et le développement professionnel des travailleurs en situation de handicap.

Cette offre est donc réservée aux bénéficiaires d'une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH)

Nous recherchons un agent de propreté (H/F) pour intervenir chez l'un de nos clients à la périphérie de Clermont-Ferrand (un véhicule est nécessaire pour accéder au site)

Vous serez chargé(e) de l'entretien de bureaux, sanitaires et parties communes
Du lundi au vendredi de 15h30 à 17h00 et le samedi de 7h00 à 10h30

CDI 11 h par semaine, à pourvoir dès que possible

Taux horaire conventionnel : 12.52€

Selon vos souhaits et votre mobilité, d'autres chantiers peuvent vous être proposés en complément.

Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Horaire de 12.52 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps partiel — « Du lundi au vendredi de 15h30 à 17h00 et le samedi de 7h00 à 10h30 » Source : texte de l'annonce
Lieu	CLERMONT FERRAND 63000 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Prise de poste	« CDI 11 h par semaine, à pourvoir dès que possible » Source : texte de l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Nous recherchons un agent de propreté (H/F) pour intervenir chez l'un de nos clients à la périphérie de Clermont-Ferrand (un véhicule est nécessaire pour accéder au site) »

Questions à poser au recruteur

Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).