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Agent de nettoyage (H/F)

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HYGIE SPHERE recrute : Agent de nettoyage (H/F) à Béziers (34), CDD - 30 Jour(s). Offre publiée le 5 novembre 2026.

HYGIE SPHEREPubliée il y a 19 h

CDD

Entreprise: Hygie Sphere
Lieu: Béziers 34500
Contrat: CDD - 30 Jour(s)
Durée du travail: Temps partiel
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Nettoyage courant des bâtiments

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Agent de nettoyage (H/F) — Colomiers Intérim

Description du poste

Attention :
Pour toutes candidatures, l'envoi du CV est obligatoire.

Activités ;
Préparer le matériel, les produits nettoyants et baliser les zones glissantes
Enlever les poussières des surfaces, les détritus, trier et vider les corbeilles
Nettoyer et laver les sols, les mobiliers
Nettoyer les sanitaires,
Approvisionner les distributeurs d'essuie-mains, de savon,...
Éliminer par aération, désodorisation, les pollutions de lieux.
Réaliser des remises en état,
Renseigner les supports de suivi (horaire, lieu, ...)
Informer son responsable des anomalies constatées

Conditions de travail ;
Nettoyage de locaux en collectivités
Permanences sanitaires le soir ou nettoyage après spectacle
Se déplacer par ses propres moyens pour se rendre à son lieu de travail
Intervention dans des entreprises, collectivités, salles de spectacles

Possibilité de travailler le samedi, dimanche.
CDD renouvelable, temps de travail à définir selon les besoins

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Le marché d'agent de nettoyage — Hérault (34)

5 offres d'agent de nettoyage ouvertes aujourd'hui dans le département (Hérault), 18 en Occitanie, 188 en France.
Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 1 870 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 1 900 € (sur 46 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 60 % CDI, 40 % CDD.
Employeurs qui recrutent le plus d'agent de nettoyage dans le département : TRIANGLE PROPRETÉ by STEM Groupe, Hygie Sphere, A Dom Pro.

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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 17 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDD - 30 Jour(s) Source : champ « contrat »
Horaires	Temps partiel — « Possibilité de travailler le samedi, dimanche. » Source : texte de l'annonce
Lieu	Béziers 34500 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Pour toutes candidatures, l'envoi du CV est obligatoire. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).