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Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Mer

Agent de manutention de charges lourdes f/h (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour
Intérim
Lieu
Mer 41500
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Nous recrutons pour notre client basé à MER un MANUTENTIONNAIRE F/H dans le cadre d'une mission d'intérim.Rattaché(e) au chef d'équipe logistique, vous serez amené(e) à assurer la manipulation et le déplacement de charges lourdes au sein de l'entrepôt.
Vos missions :
- Charger, décharger et déplacer manuellement des marchandises lourdes.
- Assurer le rangement, la manutention et l'approvisionnement des postes de travail.
- Respecter les consignes de sécurité et maintenir un environnement propre.
- Participer aux différentes opérations logistiques selon les besoins.

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Équipement pour l'entrepôt

  • Baskets de sécurité légères
    Pour marcher toute la journée en sécurité.
    Voir sur Amazon
  • Gants de manutention
    Bonne prise sur les cartons et les palettes.
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  • Gilet haute visibilité
    Souvent demandé sur les quais.
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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
LieuMer 41500 — « …logistique, vous serez amené(e) à assurer la manipulation et le déplacement de charges lourdes au sein de… »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
Manutention
Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.

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