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Offres d'emploi › Normandie

AGENT DE MAINTENANCE H/F (H/F)

CONNECTEURS ELECTRIQUES DEUTSCHPubliée il y a 1 min
CDI
Lieu
EVREUX 27000
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
2 An(s) - Maintenance industrielle
Secteur
Fabrication de matériel d'installation électrique
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Description du poste

L'agent de maintenance préventive a pour principale mission de garantir le bon état et le bon fonctionnement des machines et équipements. Il effectue des actions de maintenance majoritairement préventives définies et rend compte de celles-ci.

Il sera amené à effectuer les missions suivantes :
- Effectuer des interventions préventives des machines et équipements, principalement dans son secteur d'affectation, dans les meilleurs délais, dans le respect des coûts et d'une sécurité optimale.
- Effectuer ponctuellement des interventions curatives des machines et équipements, principalement dans son secteur d'affectation, dans les meilleurs délais, dans le respect des coûts et d'une sécurité optimale.
- Détecter et définir les besoins matériels des machines
- Transmettre les besoins aux équipes concernées
- Rendre compte des interventions de maintenance réalisées (actions réalisées, problèmes rencontrés.)
- Améliorer le parc d'équipements.
- Contribuer au processus de l'amélioration continue.

Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 min.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuEVREUX 27000
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s) - Maintenance industrielle
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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