Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Dijon

Agent de maintenance froid & climatisation F/H

Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 jours

Intérim

Lieu: Dijon 21000
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Synergie, mettons nos énergies en commun. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.L'agence SYNERGIE DIJON recrute pour l'un de ses clients un(e) Technicien(ne) de Maintenance CVC/CFO dans le cadre d'une mission sur un site industriel du bassin dijonnais.
Vos missions
Au sein du site, vous assurez en toute autonomie :
La maintenance préventive des installations de CVC (Chauffage, Ventilation, Climatisation) et CFO (Courants Forts) ;
La maintenance corrective et le dépannage des équipements ;
Les interventions curatives afin de garantir la continuité de fonctionnement des installations ;
Le diagnostic des pannes et la mise en oeuvre des actions correctives adaptées.
Votre profil
Vous justifiez impérativement d'une première expérience réussie sur un poste similaire, vous permettant d'intervenir de manière autonome sur les installations techniques du site.
Rigoureux(se), réactif(ve) et doté(e) d'un bon sens de l'analyse, vous appréciez le travail de terrain et savez gérer les priorités en environnement industriel.
Conditions du poste
Horaires de journée ;
Astreintes à prévoir ;
Poste basé sur le bassin dijonnais.
L'autonomie dans vos déplacements est indispensable afin de pouvoir intervenir sur le site, notamment dans le cadre des astreintes.
Vous souhaitez intégrer un environnement technique stimulant et mettre à profit vos compétences en maintenance CVC et CFO ? N'hésitez plus et postulez dès maintenant.

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Source : France Travail. Publiée le 24 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 20 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	« Horaires de journée ; » Source : texte de l'annonce
Lieu	Dijon 21000 — « L'autonomie dans vos déplacements est indispensable afin de pouvoir intervenir sur le site, notamment dans le cadre des astreintes. » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous justifiez impérativement d'une première expérience réussie sur un poste similaire, vous permettant d'intervenir de manière autonome sur les installations techniques du site. »
« L'autonomie dans vos déplacements est indispensable afin de pouvoir intervenir sur le site, notamment dans le cadre des astreintes. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)