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Agent de Maintenance Fibre Optique (H/F)

♿ Employeur : entreprise adaptée ou ESAT — offres emploi et handicap en Nouvelle-Aquitaine

SIFU EATTPubliée il y a 7 jours
Intérim
Entreprise
Sifu Eatt
Lieu
PESSAC 33600
Contrat
Intérim - 2 Mois
Durée du travail
Temps plein
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Up intérim recherche pour un de ses client un agent de maintenance multi technique pour son client Orange.

la mission de l'agent de maintenance multi technique consiste à :
- Remettre en état la partie mécanique ouverture/fermeture d'armoires sous répartiteur SR-PM Orange sur rue et dans des immeubles
- Réaliser des tournées de maintenance préventive sur les points de mutualisation fibre orange
- Réaliser des remises en conformité des PM O
- Réaliser des activités annexes suivant le besoin (ex : raccordement cuivre en répartiteur, mutation en répartiteur
- Réaliser la préparation et la fin de chantier
- Entretenir le véhicule et l'outillage fourni.

Vous êtes bénéficiez obligatoirement d'une RQTH.

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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.

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ContratIntérim - 2 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuPESSAC 33600 — « Réaliser des tournées de maintenance préventive sur les points de mutualisation fibre orange »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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