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Offres d'emploi › Grand Est

Agent de maintenance (F/H)

RANDSTAD LANGRESPubliée il y a 1 min
Intérim
Lieu
Bar-sur-Aube 10200
Contrat
Intérim - 1 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Horaire de 12.44 Euros
Expérience
6 Mois
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Souhaitez-vous valoriser vos compétences en tant qu'Agent de maintenance (F/H) au sein d'une structure dynamique ?
Au sein du site de notre client, vous assurez la fiabilité, la sécurité et l'amélioration continue des équipements industriels - Vous réalisez les opérations préventives, les révisions, le graissage et les visites de sécurité selon les gammes établies - Vous renseignez la GMAO, établissez les rapports d'intervention et signalez les anomalies selon les méthodes applicables - Vous contribuez aux actions d'amélioration continue, au respect des standards 5S et à la gestion des déchets

Voici les conditions proposées pour ce poste :
- Contrat: Intérim

Nous sommes fiers d'offrir des avantages exceptionnels aux travailleurs temporaires, y compris Fast TT, pour leur garantir une sécurité financière et professionnelle.

Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 45 min.

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SalaireHoraire de 12.44 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuBar-sur-Aube 10200
Source : champ « lieu »
Expérience6 Mois
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 890 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres d'agent de maintenance en France (médiane 1 970 €, la moitié entre 1 890 € et 2 120 € ; 37 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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