Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté
Agent de Fonderie (h/f) (H/F)
- Entreprise
- Adecco
- Lieu
- Colombier-Fontaine 25260
- Contrat
- Intérim - 12 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Cette entreprise, rattachée à un grand groupe international, est leader dans le domaine de la fonderie.
Vous aurez pour mission:
- prise des pièces sur table tournante à l'aide d'un palan et dépose sur table de meulage.
- le montage et réglage des outils.
- le meulage des surfaces de pièces ainsi que son contrôle (aspérité, aspect) et devrez effectuer les retouches.
- évacuation sur grilles, bennes ou panier.
- le nettoyage de pièces.
Profil: pas de qualification exigée mais une première expérience significative et réussie est exigée.
La mission se déroule dans un environnement chaud avec des manutentions répétées et cadence, port de charges.
Horaires: Travail en 2X8 (5h-13h) et de (13h-21h).
Salaire: Taux horaire + prime de fidélisation + prime de progrès + paniers .
Poste à pourvoir en intérim immédiatement.
Votre profil correspond? Merci de postuler en ligne sur adecco.fr et de joindre votre CV.
Les avantages avec Adecco :
En travaillant pour Adecco, vous bénéficiez d'avantages et de services utiles au quotidien :
- Compte épargne temps (placement à 6%)
- Mutuelle et Prévoyance
- Aide au logement
- Prêts bancaires
- Formation
- Avantages du CSE (chèques vacances, billetterie, location vacances, chèques cultures.)
- Club fidélité pour faciliter votre pouvoir d'achat ((chaque heure travaillée vous rapporte de nombreux avantages et remises exclusives dans vos magasins préférés)
Téléchargez l'application Adecco & Moi et RDV dans la rubrique « Avantages »
L'expérience candidat est au cœur de nos préoccupations, du sourcing à l'évaluation en passant par la fidélisation ou encore la formation. Adecco assure la qualité de ses recrutements grâce à une démarche professionnelle basée sur des critères objectifs, factuels, dans le respect de la réglementation en matière de lutte contre les discriminations.
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Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 29 septembre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Intérim - 12 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein — « Horaires: Travail en 2X8 (5h-13h) et de (13h-21h). » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Colombier-Fontaine 25260 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Poste à pourvoir en intérim immédiatement. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Profil: pas de qualification exigée mais une première expérience significative et réussie est exigée. »
Avantages cités dans l'annonce
prime de fidélisation · prime de progrès · Mutuelle · CSE · chèques vacances
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (4)
- 2x8 / 3x8
- Travail en équipes qui se relaient sur 24 h : matin, après-midi et, en 3x8, nuit, souvent en alternance d'une semaine à l'autre.
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
- Manutention
- Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.
