Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
Agent de fabrication H/F
Offre d'emploi : Agent de fabrication H/F à Vénérieu (38), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 4 novembre 2026.
Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours
- Lieu
- Vénérieu 38460
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Au sein de l'atelier de production, vous serez chargé(e) du montage et de l'assemblage de palettes en bois. Vous utiliserez notamment un pistolet cloueur afin de fixer les différents éléments, tout en respectant les techniques de clouage et les consignes de sécurité.
Vous veillerez également à la qualité et à la solidité des palettes fabriquées, ainsi qu'au maintien de la propreté de votre poste de travail.
Vous veillerez également à la qualité et à la solidité des palettes fabriquées, ainsi qu'au maintien de la propreté de votre poste de travail.
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Le marché d'agent de fabrication — Isère (38)
- 16 offres d'agent de fabrication ouvertes aujourd'hui dans le département (Isère), 90 en Auvergne-Rhône-Alpes, 557 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 1 890 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 1 990 € (sur 49 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 94 % Intérim.
- Employeurs qui recrutent le plus d'agent de fabrication dans le département : Randstad, Randstad, Manpower.
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Chiffres calculés le 7 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Vénérieu 38460 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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