Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Saint-Priest
AGENT DE FABRICATION (H/F)
RandstadPubliée il y a 3 h
- Entreprise
- Randstad
- Lieu
- Saint-Priest 69800
- Contrat
- Intérim - 18 Mois
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Notre client est un acteur reconnu du secteur de la métallurgie et de la fabrication de composants de pointe. Implantation à Saint-Priest, l'entreprise conçoit des produits techniques à forte valeur ajoutée, notamment destinés à des applications exigeantes comme le domaine médical. Sous la convention collective de la métallurgie, l'entreprise privilégie une culture d'excellence, la sécurité au travail et le développement des compétences sur le terrain par compagnonnage. Pour accompagner l'activité de son pôle fabrication, nous recherchons un(e) Opérateur(trice) de Production (H/F).Rattaché(e) au Responsable de Production, vous assurez la fabrication de poudres techniques dans le respect strict des délais, des règles de sécurité et des normes qualité. Vos tâches principales :Gestion du traitement thermique (Four) : Réceptionner la matière première, charger/décharger le four selon le plan de charge, piloter les cycles de calcination via logiciel et contrôler le bon fonctionnement des extractions. Tamisage & Coupe granulométrique : Monter/démonter les tamis, alimenter les machines et effectuer le bilan de production. Conditionnement & Traçabilité : Conditionner, emballer et identifier les fûts. Renseigner rigoureusement les dossiers de lot à chaque étape de fabrication. Contrôle Qualité : Réaliser le contrôle granulométrique, prélever des échantillons et interpréter les résultats de mesure. Maintenance & Entretien : Réaliser la maintenance de 1er niveau sur le procédé de fabrication ainsi que le nettoyage des machines et des locaux. Transtâche de savoir-faire : Participer à la formation par compagnonnage des nouveaux entrants
Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 31 min.
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| Contrat | Intérim - 18 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Saint-Priest 69800 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Convention collective
- Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
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