AGENT DE FABRICATION (H/F)

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RandstadPubliée il y a 1 jour

Intérim

Entreprise: Randstad
Lieu: Pibrac 31820
Contrat: Intérim - 3 Mois
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Notre client situé à PIBRAC se consacre à la fabrication de produits minéraux non métalliques de qualité supérieure.
Comment se déplacer jusqu'au lieu de travail ?

- En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition.Vous participez à la pré-fabrication d'éléments en béton pour la construction:poutrelles, entrevous, prédalles.
Préparer les moules , mettre en place les armatures métalliques (acier, câbles de pré-contraintes)
Alimenter la ligne en matières premières et contrôler le bon déroulement de fabrication.
Nettoyage et rangement du poste de travail en fin de journée.

Tout ce que vous devez savoir sur l'offre se trouve ici :
- Contrat: Intérim
- Durée: 3/mois
- Salaire: 12.75 euros/heure + prime fin d'année + ticket restaurant 7€

Horaires journée avec possibilité de basculer en 2*8 et/ou 3*8.

En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages Fast TT, incluant garantie de salaire, avantages sociaux et opportunités de formation, pour une expérience intérimaire exceptionnelle.

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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	« Salaire: 12.75 euros/heure + prime fin d'année + ticket restaurant 7€ » Source : texte de l'annonce
Contrat	Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Pibrac 31820 Source : champ « lieu »
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

prime fin · ticket restaurant

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)