AGENT DE FABRICATION (H/F)

RandstadPubliée il y a 4 jours

Intérim

Entreprise: Randstad
Lieu: Nogent 52800
Contrat: Intérim - 18 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

Description du poste

Notre client située sur le secteur de Nogent (52800) est spécialisé dans la transformation des métaux et la forge haute précision.
L'entreprise maîtrise l'intégralité du processus de fabrication : débit, chauffage par induction, estampage sur presses et marteaux-pilons, ainsi que l'ébarbage, le traitement thermique, le grenaillage et le contrôle qualité.
Les postes à pourvoir s'inscrivent dans un environnement technique, exigeant de la rigueur, le respect strict des règles de sécurité et un fort esprit d'équipe.Plusieurs postes sont actuellement à pourvoir au sein des différents services de production.
Vos tâches selon le service d'affectation :
- Au Service Débit :
* Réaliser la découpe des barres d'acier par cisaillage et sciage.
* Garantir la conformité des lopins en dimension et en poids.
- Au Service Forgeage :
* Piloter le processus de déformation à chaud (chauffe des lopins par induction).
* Réaliser les opérations d'estampage sur presses mécaniques ou marteaux-pilons à l'aide de matrices.
* Effectuer l'ébarbage pour éliminer le surplus de matière.
* Suivre les opérations de traitement thermique afin d'assurer les caractéristiques mécaniques des pièces.

Source : France Travail. Publiée le 7 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 7 octobre 2026.

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Contrat	Intérim - 18 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Nogent 52800 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?