Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Issoire

AGENT DE FABRICATION (H/F)

RandstadPubliée il y a 6 jours

Intérim

Entreprise: Randstad
Lieu: Issoire 63500
Contrat: Intérim - 18 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Notre client est une entreprise reconnue, spécialisée dans la fabrication d'essuie-glaces de haute qualité, située à Issoire (63). Rejoindre cette société, c'est intégrer un environnement de travail dynamique et contribuer à la production d'un composant essentiel de la sécurité automobile.Envie de valoriser votre savoir-faire en devenant notre prochain Agent de fabrication (F/H) ?

Sous la responsabilité du chef d'équipe, vous serez en charge des opérations suivantes :
Alimentation des machines et des lignes de production.
Assemblage et montage des différentes pièces d'essuie-glaces selon les instructions.
Contrôle qualité visuel des produits finis et semi-finis.
Conditionnement et mise en carton des produits.
Respect des consignes de sécurité et des procédures de travail.

Nous Vous Offrons :
- Un contrat de travail temporaire avec possibilité de renouvellement et de longue tâche.
- Une rémunération attractive composée d'un taux horaire de 12,72€ pour un Agent de fabrication auquel s'ajoutent des primes éventuelles liées à la production et aux équipes.
- Un accompagnement personnalisé par notre agence.
Indemnités de fin de tâche et de congés payés.

Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 5 fois depuis le 29 septembre 2026.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	« Une rémunération attractive composée d'un taux horaire de 12,72€ pour un Agent de fabrication auquel s'ajoutent des primes éventuelles liées à la production et aux équipes. » Source : texte de l'annonce
Contrat	Intérim - 18 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Issoire 63500 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

primes éventuelles

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?