AGENT DE FABRICATION (H/F)

RandstadPubliée il y a 1 h

Intérim

Entreprise: Randstad
Lieu: Buzançais 36500
Contrat: Intérim - 18 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

Description du poste

Notre client, basé à BUZANCAIS, opère dans la fabrication de produits en métal pour divers secteurs industriels.
Comment venir travailler ?
- Plus de problèmes de stationnement avec leur immense parking à disposition.

- En transports en commun, vous serez à deux pas de votre lieu de travail.

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Ici, chez notre client, vous pourrez découvrir une organisation à taille humaine dans le cadre d'une entreprise dynamique en croissance.Envie de relever un défi stimulant en tant qu'Agent de fabrication (F/H) ?
Dans un environnement de production dynamique, votre rôle sera de manipuler, vérifier et préparer des pièces pour le traitement.
- Accroche et décroche des pièces en respectant les procédures établies
- Effectuez un contrôle qualité minutieux des pièces
- Assurez le conditionnement des pièces pour l'expédition

Et maintenant, le moment que vous attendiez tous :
- Contrat: Intérim

- Durée: 18/mois

- Salaire: 11.88 euros/heure

Un job avec des avantages qui vont vous plaire :

Nous croyons que nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, vous offriront une expérience intérimaire sans pareil.

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 28 septembre 2026.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	« Salaire: 11.88 euros/heure » Source : texte de l'annonce
Contrat	Intérim - 18 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Buzançais 36500 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)