Agent de fabrication agro alimentaire H/F

Entreprise non communiquéePubliée il y a 32 min

Intérim

Lieu: Masevaux-Niederbruck 68290
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la fabrication de produits agroalimentaires, un agent de fabrication agroalimentaire à MASEVAUX NIEDERBRUCK en intérim pour une durée de 4 mois. Sous les directives de votre chef d'équipe vous serez en charge de réaliser les tâches suivantes :
- Assurer la fabrication des produits agroalimentaires selon les normes de qualité établies
- Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène
- Participer aux différentes étapes de production
- Contrôler la conformité des produits fabriqués
- Pose de décor, démoulage de produits
- Travail à température ambiante dans le respect des règles d'hygiène
- Effectuer la maintenance de premier niveau des équipements.
Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	Intérim - 1 Mois — « …agroalimentaire à MASEVAUX NIEDERBRUCK en intérim pour une durée de 4… » Source : champ « contrat » et texte
Lieu	Masevaux-Niederbruck 68290 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle · CSE · chèques vacances

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (2)

CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).