Agent de conditionnement (H/F)

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ETS PATRICK DUZON recrute : Agent de conditionnement (H/F) à ST JUST LUZAC (17), CDD - 14 Jour(s), Horaire de 12.31 Euros - + heures supplémentaires. Offre publiée le 6 novembre 2026.

ETS PATRICK DUZONPubliée il y a 6 h

CDD

Entreprise: Ets Patrick Duzon
Lieu: ST JUST LUZAC 17320
Contrat: CDD - 14 Jour(s)
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 12.31 Euros - + heures supplémentaires
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Aquaculture en mer

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Description du poste

L'établissement Duzon recrute 50 postes pour la saison dans le cadre d'un cdd du 14 au 29 décembre 2026.

Vous aurez pour mission d'emballer les huitres et le cerclage du colis.
Vous travaillez en station debout prolongée. L'établissement est chauffé.

Ce poste exige un fort engagement et une grande disponibilité. Vous êtes donc capable de faire preuve de flexibilité au niveau des horaires: heures supplémentaires rémunérées (maximum conventionnel de 66h/semaine).

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.31 Euros - + heures supplémentaires Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDD - 14 Jour(s) Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	ST JUST LUZAC 17320 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 870 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'agent de conditionnement en France (médiane 1 870 €, la moitié entre 1 870 € et 1 920 € ; 211 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Ce poste exige un fort engagement et une grande disponibilité. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).