Préparateur (H/F)

Gi Group FrancePubliée il y a 2 h

Intérim

Entreprise: Gi Group France
Lieu: Trait 76580
Contrat: Intérim - 18 Mois
Durée du travail: 35H/semaine
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

Description du poste

Lieu : SANOFI Le Trait

Salaire : 13 à 15 €/heure + Primes + Indemnité transport

Mes avantages : restaurant d'entreprise

Mode de travail : Sur site

Type de contrat : Contrat intérimaire

Rythme horaire : 3X8

Intitulé de poste : Préparateur (H/F)

En tant que Préparateur / Opérateur de production (H/F),sur le site de SANOFI Le Trait, vous aurez pour mission principale de préparer les solutions (Lovenox, mAbs, MFT.) ou à mettre à disposition le matériel nécessaire à la production dans le respect des exigences BPF et HSE, en assurant une traçabilité rigoureuse et une performance conforme aux standards attendus.

Plus précisément, vous aurez pour missions principales de :

* Remonter toutes les situations dangereuses constatées
* Appliquer les règles HSE et BPF en vigueur (pratiques, procédures, formations obligatoires.)
* Assurer le nettoyage et l'entretien simple des locaux et équipements
* Réaliser la traçabilité des étapes de préparation (dossiers papier, électroniques, formulaires)
* Revoir les logbooks et documents de production
* Effectuer les tests d'intégrité des filtres
* Réaliser les prélèvements d'échantillons pour les QC
* Conduire les contrôles microbiologiques
* Préparer les solutions Lovenox, mAbs, MFT, cuve d'EPPI
* Réaliser tout ou partie des opérations de fabrication, y compris les vérifications de matières premières et les calculs de THR/rendement
* Préparer le matériel destiné aux lignes de remplissage pour les produits (Lovenox, Vaccin, mAbs, MFT)
* Gérer les étapes de démontage, nettoyage, montage, autoclavage
* Suivre les holding times (matériel sale, propre, stérile)
* Être acteur dans la remontée de tout évènement (Qualité, HSES.)
* Être force de proposition dans la résolution de problèmes et l'amélioration des processus (simplification, standardisation, digitalisation.)
* Participer à l'état d'audit / inspection permanent (rangement, propreté, documentation.)
* Encourager les échanges constructifs et la communication pour favoriser un bon climat social et le bien-être au travail
* Suivre les formations/habilitations obligatoires liées à son domaine de responsabilités (dont iLearn)

Profil recherché :

* Titulaire d'un BAC/TPI, vous justifiez d'1 an d'expérience minimum en ZAC, dans l'industrie pharmaceutique.
* Autonome, vous êtes une personne rigoureuse, méthodique et perséverante.
* D'un esprit curieux, vous êtes doté/e d'un esprit critique et très bon relationnel.
* A l'aise avec les outils informatiques, vous maitrisez le back office, et êtes initié au logiciel SAP.

Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Alors candidatez dès maintenant !

Après un premier entretien avec notre équipe, un second entretien sera programmé avec notre client.

(Retrouvez toutes nos annonces via le site : https://fr.gigroup.com/candidat/life-sciences-candidat/ )

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	« Salaire : 13 à 15 €/heure + Primes + Indemnité transport » Source : texte de l'annonce
Contrat	Intérim - 18 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	35H/semaine — « Rythme horaire : 3X8 » Source : texte de l'annonce
Lieu	Trait 76580 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) — « Titulaire d'un BAC/TPI, vous justifiez d'1 an d'expérience minimum en ZAC, dans l'industrie pharmaceutique. » Source : texte de l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Titulaire d'un BAC/TPI, vous justifiez d'1 an d'expérience minimum en ZAC, dans l'industrie pharmaceutique. »

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)