Agent de conditionnement en industrie agroalimentaire (H/F)

RANDSTADPubliée il y a 1 h

Intérim

Entreprise: Randstad
Lieu: Miribel 01700
Contrat: Intérim - 5 Mois
Salaire: Mensuel de 1764.0 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

Description du poste

Description du poste :

En horaire de 6h à 13h30 du lundi au vendredi vous serez en charge de la mise en cartons des barquettes de charcuterie , du contrôle.

La température de l'atelier est à 5 degrés et la mission est prévue pour durer jusqu'au mois de décembre.

Description du profil :

L'entreprise n'étant pas desservie par les transports en commun aux horaires de travail, un moyen de transport personnel est nécessaire.

Travailler avec Randstad c'est bénéficier un compte épargne temps rémunéré à 8% en plus de vos 21% d'indemnités de fin de mission et indemnités compensatrice de congés payés un Comité d'Entreprise l'accès aux aides du FASTT (logement, transport, garde d'enfants...)

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 42 min.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Mensuel de 1764.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 5 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	« En horaire de 6h à 13h30 du lundi au vendredi vous serez en charge de la mise en cartons des barquettes de charcuterie , du contrôle. » Source : texte de l'annonce
Lieu	Miribel 01700 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« L'entreprise n'étant pas desservie par les transports en commun aux horaires de travail, un moyen de transport personnel est nécessaire. »

Avantages cités dans l'annonce

Comité d'Entreprise

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).