Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Brive-la-Gaillarde
Agent de Collectivité (H/F)
- Entreprise
- Direction Ressources Humaines
- Lieu
- Brive-la-Gaillarde 19100
- Contrat
- CDD - 6 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 24117.0 Euros à 24117.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Action sociale sans hébergement n.c.a.
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Description du poste
Lieu : Brive-la-Gaillarde
Nouvelle crèche IGESA : impasse du Pilou
Capacité d'accueil : 40 berceaux
Contrat : CDI - 35h/semaine
L'établissement est destiné à accueillir à temps complet ou partiel, des enfants âgés de 2 mois et demi à 4 ans.
L'établissement est composé de 3 espaces : l'espace des « bébés », l'espace des « moyens » et l'espace des « grands». Les espaces des « moyens » et des « grands » communiquent entre eux par une porte coulissante, facilitant les échanges, les temps de regroupement et les projets d'itinérance ludique. Tous les espaces de vie sont ouverts sur le jardin.
La crèche, qui s'inscrit dans une démarche inclusive, bénéficie également d'une salle de jeux d'eau ainsi que d'une salle sensorielle. Ces deux espaces permettent un accompagnement adapté à chaque enfant, favorisant un accueil individualisé à travers diverses activités : transvasement, « patouille », manipulation, peinture, ateliers sensoriels.
Dans le cadre de cette inclusion, l'établissement réserve 5 places pour l'accueil d'enfants porteurs de handicap orientés par le CAMSP.
Poste à pourvoir au 17 aout 2026
VOTRE MISSION ? CONTRIBUER AU BIEN-ÊTRE DES ENFANTS. EN ASSURANT UN ENVIRONNEMENT IMPECCABLE !
VOS SAVOIR FAIRE:
Sous la responsabilité du/de la responsable hiérarchique, vous :
* Entretenir et ranger des locaux
* Contrôler l'état de propreté des locaux
* Assurer des activités de restauration
* Intervenir en section
* Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur
Aucun diplôme requis !
* une expérience en crèche est recommandée
Un CAP/BEP en maintenance/hygiène est un plus.
Qualités personnelles :
* Présentation soignée et langage adapté
* Esprit d'équipe et sens du service
* Disponibilité, discrétion, réactivité
* Écoute et bienveillance
Rémunération :
* 24 117€ brut/annuel, selon expérience, primes incluses à partir du 6ème mois d'ancienneté
Évolution salariale automatique tous les 2 ans
Prime d'assiduité bimestrielle de 150 € brut
Prime mensuelle de 133 € brut à partir de 6 mois
POURQUOI CHOISIR L'IGESA ?
Rejoindre une crèche IGESA, c'est bénéficier :
D'un cadre de travail stimulant et bienveillant
D'un encadrement renforcé
D'un équilibre vie pro / vie perso
De projets pédagogiques attractifs et collaboratifs
Envie d'apporter votre expertise dans un cadre porteur de sens ? Postulez dès aujourd'hui
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 24117.0 Euros à 24117.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 6 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Brive-la-Gaillarde 19100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Poste à pourvoir au 17 aout 2026 » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Aucun diplôme requis ! »
Ce qui est seulement souhaité
- « Un CAP/BEP en maintenance/hygiène est un plus. »
Avantages cités dans l'annonce
primes incluses · Prime d'assiduité · Prime mensuelle
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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