Agent de billetterie (H/F)
Offre d'emploi : Agent de billetterie (H/F) à 2B - Bastia (20), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 4 novembre 2026.
Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours
- Lieu
- 2B - Bastia 20200
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique pour la saison estivale ? Actual recherche un Agent de billetterie (h/f) à Bastia ().
Dans le cadre de cette mission, vous serez en charge de l'accueil de la clientèle et de la gestion de la billetterie. Votre rôle est essentiel pour offrir une expérience de qualité aux voyageurs.
Détails du poste :
Il s'agit d'un contrat qui s'étendant du 15 mai au 30 septembre .
Profil recherché :
La maîtrise de la langue italienne est obligatoire pour ce poste afin d'assurer un service fluide auprès de notre clientèle internationale.
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre rigueur et votre excellent relationnel ? Nous serions ravis de recevoir votre candidature pour cette belle opportunité saisonnière.
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Détails du poste :
Il s'agit d'un contrat qui s'étendant du 15 mai au 30 septembre .
Profil recherché :
La maîtrise de la langue italienne est obligatoire pour ce poste afin d'assurer un service fluide auprès de notre clientèle internationale.
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | 2B - Bastia 20200 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « La maîtrise de la langue italienne est obligatoire pour ce poste afin d'assurer un service fluide auprès de notre clientèle internationale. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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