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Agent d'exploitation et de maintenance (H/F)
Offre d'emploi : Agent d'exploitation et de maintenance (H/F) à VIRIAT (01), CDI, Mensuel de 1900.0 Euros à 2200.0 Euros - Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + participation employeur mutuelle et prévoyance + chèque déjeuner. Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Lieu
- VIRIAT 01440
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 1900.0 Euros à 2200.0 Euros - Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + participation employeur mutuelle et prévoyance + chèque déjeuner
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Traitement et élimination des déchets non dangereux
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Description du poste
Il est amené à travailler sur les différentes unités de traitement suivantes :
- Installations de stockage de déchets inertes, de déchets non dangereux, d'amiante
- Station de transit de déchets
Mission de tenue des différents postes d'exploitation du site
- Conduire les engins nécessaires à la bonne exploitation du site (s'assurer du bon état de marche de l'engin avant utilisation).
- Assurer la maintenance courante des engins, voitures, équipements et / ou machine
- Assurer toute tâche spécifique nécessaire à l'exploitation des différentes unités de traitement présentes sur le site et des équipements et ouvrages connexes. Reporter les données sur des fiches.
- Assurer les opérations de maintenance réalisées en régie notamment sur les réseaux de biogaz, des effluents, des eaux pluviales, .
- Participer au suivi des prestations externes de maintenance.
- Respecter et faire respecter les consignes de sécurité.
- Respecter et appliquer les consignes d'exploitation.
Mission de contrôle de la conformité des déchets
- Assurer le contrôle de la conformité des déchets inertes et des autres déchets reçus sur le pôle de La Tienne.
- Transmettre les informations.
Mission d'entretien du site et des bâtiments/ divers
- Effectuer le nettoyage su site en extérieur et intérieur.
- Assurer la viabilité hivernale du site.
- Réaliser l'entretien des espaces verts.
- Réaliser tous type de tâches ou menus travaux.
- Réaliser l'entretien des voiries.
Missions de contrôle
- Assurer les contrôles récurrents de divers matériels notamment des torchères, des groupes électrogènes et des équipements hydrauliques par superviseur, .
- Assurer les contrôles des systèmes de captage et de stockage des effluents et le contrôle visuel de toutes les installations présentes sur site.
- Reporter les données sur des fiches de suivi
Suppléance des agents de quai (Vaux et La Boisse) et des assistants accueil et pesée
Spécificité du poste :
- Travail en extérieur
- Horaires variables
- Travail le samedi matin et astreinte nuits et week-end en alternance avec les autres agents d'exploitation et maintenance
- Travail en présence d'amiante
- Remplacements ponctuels sur les quais de transfert de Vaux et La Boisse et sur le poste d'accueil et de pesée.
Profil recherché :
- Connaissance et pratique en conduite d'engins agricoles ou de travaux publics
- Capacité à respecter de manière rigoureuse les consignes de sécurité et d'exploitation
- Sens du travail en équipe et respect de la hiérarchie
- Utilisation des outils informatiques
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + participation employeur mutuelle et prévoyance + chèque déjeuner
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 1900.0 Euros à 2200.0 Euros - Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + participation employeur mutuelle et prévoyance + chèque déjeuner Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Horaires variables » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | VIRIAT 01440 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
CNAS · mutuelle
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
- CNAS
- Comité national d'action sociale : prestations sociales et loisirs pour les agents territoriaux.
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