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Offres d'emploi › Grand Est

Agent d'exploitation - Centre d'exploitation de Ligny-en-Barrois (H/F)

DEPARTEMENT DE LA MEUSEPubliée il y a 20 h
CDD
Lieu
Ligny-en-Barrois 55500
Contrat
CDD - 12 Mois
Durée du travail
Temps plein
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Administration publique générale
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Description du poste

L'agent d'exploitation est chargé des missions de service public pour assurer la fluidité du trafic et la sécurité des usagers du réseau routier départemental 24h/24.

CADRE D'EMPLOI : Adjoints techniques / Adjoints techniques des établissements d'enseignement

MISSIONS & ACTIVITÉS PRINCIPALES :

1- Entretenir la route
- Maintenir la viabilité de la route : réparer et remettre en état les revêtements de chaussée avec des techniques particulières (compactage, réglage, répandage d'émulsion, mise en œuvre d'enrobé.)
- Aménager les aires de repos : plantation, maçonnerie, aménagement urbain, mobilier
- Conduire et entretenir des engins spécifiques : camions spécifiques à l'entretien routier, tracteur, chargeur, camion benne, pelle...
- Signaler et protéger son intervention par des mesures spécifiques : EPI, fiches sécurité, signalisation

2- Assurer la sécurité du réseau
- Assurer la surveillance du réseau : patrouille avec compte-rendu des anomalies (Dégâts au domaine public, situation à risque...)
- Assurer la viabilité hivernale, y compris dans le cadre d'astreintes : déneigement jour et nuit, salage (chargement et dosage de sel) et interventions sur accidents ou causes naturelles en fonction des événements (déblaiement d'arbre, balayage, nettoyage, ramassage d'animaux...)
- Assurer la viabilité estivale, y compris dans le cadre d'astreintes : interventions sur accidents ou causes naturelles en fonction des événements (déblaiement d'arbre, balayage, nettoyage, ramassage d'animaux...)
- Sécuriser les zones dangereuses : pose de signalisation, protéger les usagers et résoudre les anomalies
- Nettoyer et vérifier le matériel utilisé

3- Assurer le suivi et l'entretien de la signalisation
- Implanter de la signalisation verticale permanente : manipulation de panneaux de poids divers, exécution de massifs béton, fixation en hauteur..
- Entretenir la signalisation verticale permanente : lavage de panneaux, remplacement, réparation
- Implanter et entretenir de la signalisation horizontale : peinture routière, marquage au sol
- Poser et déposer de la signalisation temporaire : balisage de chantier, pose de déviation, lestage de panneaux, pose de support de communication
- Surveiller et rendre compte de l'état de la signalisation

4- Entretenir les dépendances vertes et bleues
- Faucher les accotements mécaniquement et manuellement
- Entretenir les ouvrages d'art et aqueducs : maçonnerie, nettoyage courant, débroussaillage, curage, entretien des évacuations d'eau, etc...
- Implanter de la végétation et assurer son entretien (recensement d'arbres, élagage, contrôle sanitaire.)
- Entretenir les aires de repos : tonte, taille, évacuation des poubelles...
- Ramasser les déchets

5- Assurer des missions transversales
- Participer à des actions ponctuelles ou d'urgence sur d'autres services et pour des prestataires
- Prendre connaissance et appliquer les règles d'hygiène, de sécurité et les consignes d'utilisation des matériels et produits
- Réaliser des travaux d'entretien du matériel et du bâtiment
- Participer à des formations spécifiques, être correspondant, référent ou assurer du compagnonnage
- Participer à des événements départementaux importants : Tour de France, manifestation d'Histoire...

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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.

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ContratCDD - 12 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Assurer la viabilité hivernale, y compris dans le cadre d'astreintes : déneigement jour et nuit, salage (chargement et dosage de sel) et interventions sur acci… »
Source : texte de l'annonce
LieuLigny-en-Barrois 55500
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
Astreinte
Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
EPI
Équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants…), fournis par l'employeur.

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