Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine
Agent d'entretien (H/F)
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Nouvelle-Aquitaine
GSF ATHENAPubliée le 24 septembre 2026
- Entreprise
- Gsf Athena
- Lieu
- Jarnac 16200
- Contrat
- CDD - 1 Mois
- Durée du travail
- Temps partiel
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Autres activités de nettoyage des bâtiments et nettoyage industriel
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Description du poste
Nous recherchons un(e) agent(e) d'entretien sérieux(se) , motivé(e) et ponctuel(le) pour assurer l'entretien et la propreté de nos locaux.
- Nettoyage et entretien des locaux
- Nettoyage des sols, sanitaires et surfaces
- respect des règles d'hygiène et de sécurité
- Veiller à la propreté et au bon état des espaces
Expérience dans le nettoyage appréciée, sens de l'organisation et du travail bien fait
- Nettoyage et entretien des locaux
- Nettoyage des sols, sanitaires et surfaces
- respect des règles d'hygiène et de sécurité
- Veiller à la propreté et au bon état des espaces
Expérience dans le nettoyage appréciée, sens de l'organisation et du travail bien fait
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Source : France Travail. Publiée le 24 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 20 min.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDD - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps partiel Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Jarnac 16200 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience dans le nettoyage appréciée, sens de l'organisation et du travail bien fait »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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