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Agent d'entretien (H/F)

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Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 min

Intérim

Lieu: Île-de-France
Contrat: Intérim - 12 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

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Offre d'emploi : Agent d'entretien (h/f)

Rejoignez-nous à Valdahon en tant qu'agent d'entretien ! Ce poste est une opportunité idéale pour ceux qui souhaitent travailler dans un environnement dynamique.

Vos missions incluent le nettoyage des halls d'entrée, bureaux, vestiaires, sanitaires, fenêtres et espaces communs. Vous serez également responsable du nettoyage des bureaux administratifs, du rez-de-chaussée à l'étage, des locaux réfectoires et des sanitaires chauffeurs.

Le contrat de travail temporaire est d'une durée de 1 mois renouvelable dès que possible à temps partiel avec une charge de 7 heures par semaine.

Vous bénéficierez d'un salaire attractif de 12,13 EUR de l'heure.

Pour ce poste, le permis de conduire est indispensable en raison de la nature des déplacements requis (Valdahon et Besançon).

Cette offre est proposée par notre agence ACTUAL, dédiée à vous accompagner dans le développement de votre carrière professionnelle.

Pour le poste d'Agent d'entretien (h/f), le candidat recherché doit posséder un ensemble de compétences essentielles.

Le candidat doit avoir une excellente maîtrise des techniques de nettoyage afin de garantir un environnement propre et hygiénique.

Une attention particulière aux détails est requise pour assurer la qualité du travail et le respect des normes établies.

La capacité à travailler de manière autonome tout en suivant les instructions précises est indispensable.

Le candidat doit être en mesure de gérer efficacement son temps pour respecter les délais impartis et les plannings de travail.

Des compétences en communication sont nécessaires pour échanger avec les collègues et les responsables de manière claire et professionnelle.

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 32 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 12 Mois — « Le contrat de travail temporaire est d'une durée de 1 mois renouvelable dès que possible à temps partiel avec une charge de 7 heures par se… » Source : champ « contrat » et texte
Lieu	Île-de-France — « Pour ce poste, le permis de conduire est indispensable en raison de la nature des déplacements requis (Valdahon et Besançon). » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Le contrat de travail temporaire est d'une durée de 1 mois renouvelable dès que possible à temps partiel avec une charge de 7 heures par se… » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Pour ce poste, le permis de conduire est indispensable en raison de la nature des déplacements requis (Valdahon et Besançon). »
« Une attention particulière aux détails est requise pour assurer la qualité du travail et le respect des normes établies. »
« La capacité à travailler de manière autonome tout en suivant les instructions précises est indispensable. »
« Des compétences en communication sont nécessaires pour échanger avec les collègues et les responsables de manière claire et professionnelle. »

Avantages cités dans l'annonce

Mutuelle

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).