Offres d'emploi › Normandie › Cherbourg-en-Cotentin
Agent d'entretien (H/F)
- Entreprise
- Interaction Cherbourg
- Lieu
- Cherbourg-en-Cotentin 50100
- Contrat
- Intérim - 3 Mois
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros - NC
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
Description du poste
Description du poste
Vous serez chargé(e) d'assurer la propreté et le confort des différents espaces de l'établissement afin de garantir un accueil agréable aux clients.
Vos missions
Nettoyer les chambres, salles de bains et parties communes de l'hôtel.
Réapprovisionner les chambres en linge et produits nécessaires.
Signaler au service maintenance toute anomalie ou dégradation constatée.
Utiliser et gérer les produits d'entretien de manière appropriée.
- Expérience préalable en tant qu'agent d'entretien souhaitable.
- Sens du détail et de l'organisation.
- Capacité à suivre des directives précises et à travailler en autonomie.
- Bonnes compétences en communication pour interagir efficacement avec le personnel de l'hôtel et les clients.
Avantages du poste : NC
Salaire : Heure / 12EUR - 13EUR
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Source : France Travail. Publiée le 7 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros - NC Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Cherbourg-en-Cotentin 50100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 1 870 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres d'agent d'entretien en France (médiane 1 900 €, la moitié entre 1 870 € et 1 910 € ; 95 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience préalable en tant qu'agent d'entretien souhaitable. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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