Agent d'entretien (H/F)

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Centre-Val de Loire

GSF PHEBUSPubliée il y a 1 jour

CDD

Entreprise: Gsf Phebus
Lieu: Aubigny-sur-Nère 18700
Contrat: CDD - 1 Mois
Durée du travail: Temps partiel
Salaire: Horaire de 12.52 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Autres activités de nettoyage des bâtiments et nettoyage industriel

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Description du poste

Nous recherchons un(e) Agent d'Entretien pour assurer le nettoyage d'un magasin situé à Aubigny-sur-Nère.
Contrat à durée déterminée d'un mois avec possibilité de CDI par la suite.
Horaires de travail : du lundi au samedi de 07h00 à 09h00.

Vos missions :
Assurer le nettoyage des circulations avec passage de l'autolaveuse autoportée, des espaces communs et des sanitaires.
Effectuer le dépoussiérage, le lavage des sols et l'entretien des surfaces.
Garantir le respect des normes d'hygiène et de sécurité.

Profil recherché :
Expérience préalable dans le nettoyage ou un poste similaire est un plus.
Utilisation de l'autolaveuse autoportée.
Sens de l'organisation et attention aux détails.
Capacité à travailler de manière autonome.

Source : France Travail. Publiée le 12 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 19 septembre 2026.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Horaire de 12.52 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDD - 1 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps partiel — « Horaires de travail : du lundi au samedi de 07h00 à 09h00. » Source : texte de l'annonce
Lieu	Aubigny-sur-Nère 18700 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

« Expérience préalable dans le nettoyage ou un poste similaire est un plus. »

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?