Offres d'emploi › Occitanie › Toulouse

Agent d'entretien et d'hygiène des locaux publics (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 6 jours

Intérim

Lieu: Toulouse 31000
Contrat: Intérim - 2 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Description du poste :

Au sein d'une école maternelle ou élémentaire, vous serez principalement en charge d'effectuer le nettoyage des locaux salles de cours***cantine / self***sanitaires***salle de pause

Vous serez également en charge du service à la cantine le midi.

Nous avons des demandes sur différents secteurs Toulousains (31000 / 31100 / 31200 / 31300 / 31400 / 31500)

Description du profil :

Nous recherchons un profil disponible 1 mois minimum, idéalement toute l'année scolaire.

Une première expérience dans le nettoyage est appréciée mais non obligatoire

Une formation sera effectuée sur place

Si vous êtes minutieux, dynamique et si vous n'avez pas de contraintes horaires, n'hésitez pas à postuler !

Informations complémentaires :

Lieu : TOULOUSE et ses environs

Horaires : Différents créneaux définis pas les écoles

Rémunération : SMIC horaires + IFM 10% + Congés payés 10%

Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 23 h.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	Intérim - 2 Mois — « Nous recherchons un profil disponible 1 mois minimum, idéalement toute l'année scolaire. » Source : champ « contrat » et texte
Lieu	Toulouse 31000 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Une première expérience dans le nettoyage est appréciée mais non obligatoire »

Ce qui est seulement souhaité

« Nous recherchons un profil disponible 1 mois minimum, idéalement toute l'année scolaire. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)