Offres d'emploi › Hauts-de-France › Saint-Laurent-Blangy
Agent d'entretien de locaux (H/F)
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Hauts-de-France
SODEXO HYGIENE ET PROPRETEPubliée le 17 septembre 2026
- Entreprise
- Sodexo Hygiene Et Proprete
- Lieu
- Saint-Laurent-Blangy 62223
- Contrat
- CDD - 3 Mois
- Durée du travail
- Temps partiel
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros à 12.51 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Nettoyage courant des bâtiments
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Description du poste
Contrat CDD 3 MOIS renouvelable, travail en journée.
Vos missions :
- Mise en propreté des locaux,
- bureaux,
- salle de réunion,
- parties communes, sanitaires, vestiaire,
- ramassages des détritus en extérieur,
- également de la vitrerie.
Savoir utiliser une autolaveuse, une monobrosse est un plus.
Pour répondre aux exigences de notre client, casier judiciaire vierge.
Vos missions :
- Mise en propreté des locaux,
- bureaux,
- salle de réunion,
- parties communes, sanitaires, vestiaire,
- ramassages des détritus en extérieur,
- également de la vitrerie.
Savoir utiliser une autolaveuse, une monobrosse est un plus.
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Source : France Travail. Publiée le 17 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros à 12.51 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 3 Mois — « Contrat CDD 3 MOIS renouvelable, travail en journée. » Source : champ « contrat » et texte |
| Horaires | Temps partiel Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Saint-Laurent-Blangy 62223 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Savoir utiliser une autolaveuse, une monobrosse est un plus. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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