Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté
Agent d'entretien de Collectivité h/f (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 min
- Lieu
- Marliens 21110
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Sous l'autorité du responsable des services techniques, vous assurez l'entretien et la propreté des bâtiments communaux :
Nettoyage des locaux administratifs, salles municipales et sanitaires ;Entretien des sols, vitres et mobiliers ;Gestion et réapprovisionnement des produits d'entretien ;Respect des règles d'hygiène et de sécurité ;Signalement des dysfonctionnements ou dégradations constatés.
Votre poste sera partagé de la manière suivante :
- Nettoyage de l'école : 3 classes + parties communes + bureau
- Mairie : 1h/semaine - Salle des fêtes : 3h/semaine (mercredi matin ou jeudi soir)
- Bibliothèque : Nettoyage occasionnel
)
Conditions :
Une Période d'essai en Juillet pour présenter le poste.Prise de poste réelle en septembre
Possibilité sur du long terme ...
merci d'envoyer votre candidature rapidement ! Recrutement en cours
Ensemble passons à la vitesse SUP !
Nettoyage des locaux administratifs, salles municipales et sanitaires ;Entretien des sols, vitres et mobiliers ;Gestion et réapprovisionnement des produits d'entretien ;Respect des règles d'hygiène et de sécurité ;Signalement des dysfonctionnements ou dégradations constatés.
Votre poste sera partagé de la manière suivante :
- Nettoyage de l'école : 3 classes + parties communes + bureau
- Mairie : 1h/semaine - Salle des fêtes : 3h/semaine (mercredi matin ou jeudi soir)
- Bibliothèque : Nettoyage occasionnel
)
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 min.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Marliens 21110 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Une Période d'essai en Juillet pour présenter le poste.Prise de poste réelle en septembre » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Période d'essai
- Début du contrat pendant lequel chacun peut y mettre fin plus facilement ; sa durée maximale est fixée par la loi et la convention collective.
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