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Agent d'entretien à domicile H/F

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HAPPY SERVICESPubliée il y a 6 jours

CDI

Entreprise: Happy Services
Lieu: Croix 59170
Contrat: CDI
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Employé familial / Employée familiale

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Description du poste

DESCRIPTION DU POSTE
Dans le cadre de son développement, Happy Services propose un poste d'aide ménager ou aide ménagère (H/F) en CDI, à temps partiel ou temps complet.
En tant que structure prestataire de services ayant reçu l'agrément du Conseil Départemental du Nord, nous mettons tout en oeuvre pour garantir à nos salarié(e)s un emploi sécurisé et pérenne.
Vos principales responsabilités :
- Assurer l'entretien courant du domicile des particuliers
- Offrir, selon les besoins, un soutien à la personne lors des activités ménagères afin de préserver son autonomie (actions de motivation et d'accompagnement)
- Prendre en charge l'ensemble de l'entretien du linge : lavage, repassage, mise en place et organisation du rangement
Vous interviendrez principalement sur le secteur de Villeneuve d'Ascq et ses environs, région où nous sommes le plus implantés. Nous élargissons également nos services aux communes voisines et à la métropole lilloise, tout en veillant à optimiser l'organisation de vos déplacements.
PROFIL RECHERCHÉ
- Permis B indispensable
- Vous faites preuve de polyvalence, d'autonomie, d'organisation et savez prendre des initiatives
- Votre régularité et votre capacité d'adaptation sont des qualités essentielles
RÉMUNÉRATION & AVANTAGES
- Rémunération horaire brute : 12,31 EUR
- Versement d'une prime d'assiduité
- Les tournées sont sectorisées
- Prise en charge du temps de déplacement et indemnisation des kilomètres parcourus (conformément à la convention collective)
- Formations accessibles tout au long de l'année
- Bénéfices de la mutuelle d'entreprise
- Perspectives d'évolution au sein de l'entreprise

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Source : France Travail. Publiée le 14 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Croix 59170 — « Nous élargissons également nos services aux communes voisines et à la métropole lilloise, tout en veillant à optimiser l'organisation de vos déplacements. » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Permis B indispensable »

Avantages cités dans l'annonce

prime d'assiduité · mutuelle

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

Convention collective: Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
Polyvalence: Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.