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Agent d'élevage H/F

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Jubil Intérim CHOLET recrute : Agent d'élevage H/F à Beaupréau-en-Mauges (49), Intérim - 4 Mois, Annuel de 22000.0 Euros à 25000.0 Euros - pas d'information. Offre publiée le 18 octobre 2026.

Jubil Intérim CHOLETPubliée le 18 octobre 2026

Intérim

Entreprise: Jubil Intérim CHOLET
Lieu: Beaupréau-en-Mauges 49110
Contrat: Intérim - 4 Mois
Salaire: Annuel de 22000.0 Euros à 25000.0 Euros - pas d'information
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Jubil intérim est une agence d'emploi de 30 ans d'expérience avec plus de 100 agences.
Nous proposons des contrats intérim, CDD, CDI et saisonnier.

Nous recherchons sur Beaupréau, un Agent d'élevage H/F, vous aurez pour missions :
Rattaché(e) et/ou en remplacement du Responsable d'élevage, vous réaliserez les missions suivantes :

Suivre l'alimentation, la croissance et le bien-être du parc d'élevage
Entretenir les locaux et les extérieurs
Assurer des missions de surveillance
Participer aux activités du couvoir (éclosion, mirage, transfert...)
Apporter ponctuellement une aide dans les bâtiments de ponte (ramassage des oeufs à couver, nettoyage...)

poste en horaire de journée,

EXPERIENCE OBLIGATOIRE EN ELEVAGE

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Source : France Travail. Publiée le 18 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 22000.0 Euros à 25000.0 Euros - pas d'information Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 4 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	« poste en horaire de journée, » Source : texte de l'annonce
Lieu	Beaupréau-en-Mauges 49110 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) — « Jubil intérim est une agence d'emploi de 30 ans d'expérience avec plus de 100 agences. » Source : texte de l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« EXPERIENCE OBLIGATOIRE EN ELEVAGE »

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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