Agent d'Affrètement (h/f) (H/F)

IZIWORKPubliée il y a 6 jours

Intérim

Entreprise: Iziwork
Lieu: Petit-Quevilly 76140
Contrat: Intérim - 40 Jour(s)
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 13.0 Euros
Expérience: 6 Mois
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Nous recherchons pour l'un de nos clients spécialisé dans la logistique un(e) Agent d'exploitation / Agent de quai.

À propos de la mission

- Participer aux opérations quotidiennes sur le quai
- Réceptionner, contrôler et organiser les marchandises
- Assurer le chargement et le déchargement
- Suivre et organiser les flux de marchandises
- Veiller au bon déroulement des opérations d'exploitation
- Signaler les anomalies et assurer le suivi des opérations
- Travailler en coordination avec les équipes du quai et d'exploitation

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 13,00 EUR par heure
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,73EUR
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation- Panier repas

Profil recherché

- Vous avez idéalement une première expérience comme agent de quai, agent logistique ou agent d'exploitation.
- Vous êtes réactif(ve), organisé(e), polyvalent(e) et souhaitez vous investir durablement au sein d'une entreprise.

- Expérience : Au moins 6 mois

Certificats requis

- CACES 3 - R489

Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Horaire de 13.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 40 Jour(s) Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Petit-Quevilly 76140 Source : champ « lieu »
Expérience	6 Mois Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Certificats requis »

Ce qui est seulement souhaité

« Vous avez idéalement une première expérience comme agent de quai, agent logistique ou agent d'exploitation. »

Avantages cités dans l'annonce

prime de congés · Panier repas

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)

CACES: Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité d'engins (chariots, nacelles, grues…). La lettre R suivie d'un numéro indique la famille d'engins (R489 : chariots élévateurs).
Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Polyvalence: Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.