Offres d'emploi › Île-de-France › Cergy
Agent d'accueil / Sécurité pour une salle de sport à Cergy (H/F)
CITY CLEANPubliée il y a 6 jours
- Entreprise
- City Clean
- Lieu
- Cergy 95000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps partiel
- Salaire
- Horaire de 12.42 Euros à 12.43 Euros
- Expérience
- 12 Mois
- Secteur
- Nettoyage courant des bâtiments
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Description du poste
À propos de l'entreprise
Depuis 2007, CITY CLEAN, société spécialisée dans le nettoyage professionnel et l'entretien de locaux, accompagne ses clients avec des prestations de qualité dans différents secteurs : bureaux, commerces, salles de sport, locaux médicaux, copropriétés, salles de loisirs, etc.
Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Agent d'accueil / Sécurité pour une salle de sport située à Cergy
Ce poste est idéal pour un étudiant, un complément d'activité ou une personne recherchant un second emploi.
Missions
- Assurer l'accueil et la présence au sein du club durant les horaires de fermeture
- Surveiller les locaux et les équipements
- Maintenir la propreté et le rangement de la salle
- Effectuer un tour complet du club avant la fermeture
- Vérifier qu'aucun adhérent ne soit présent dans les locaux après fermeture
- Contrôler et sécuriser l'ensemble des accès
- Assurer la fermeture complète des locaux en fin de service
Horaires de travail
- Du lundi au vendredi : 21h30 à 23h00
- Le samedi : 19h00 à 23h00
- Le dimanche : 16h00 à 23h00
Profil recherché
- Sérieux, autonome et responsable
- Bonne présentation et bon relationnel
- Sens des responsabilités et de la sécurité
- Ponctualité et rigueur indispensables
- Une expérience dans l'accueil ou la sécurité est un plus
Type d'emploi
- Temps partiel
- CDI / CDD selon profil
Lieu du poste : Cergy (95) ou Herblay (95)
Avantages :
- Prise en charge du transport quotidien
Depuis 2007, CITY CLEAN, société spécialisée dans le nettoyage professionnel et l'entretien de locaux, accompagne ses clients avec des prestations de qualité dans différents secteurs : bureaux, commerces, salles de sport, locaux médicaux, copropriétés, salles de loisirs, etc.
Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Agent d'accueil / Sécurité pour une salle de sport située à Cergy
Ce poste est idéal pour un étudiant, un complément d'activité ou une personne recherchant un second emploi.
Missions
- Assurer l'accueil et la présence au sein du club durant les horaires de fermeture
- Surveiller les locaux et les équipements
- Maintenir la propreté et le rangement de la salle
- Effectuer un tour complet du club avant la fermeture
- Vérifier qu'aucun adhérent ne soit présent dans les locaux après fermeture
- Contrôler et sécuriser l'ensemble des accès
- Assurer la fermeture complète des locaux en fin de service
Horaires de travail
- Du lundi au vendredi : 21h30 à 23h00
- Le samedi : 19h00 à 23h00
- Le dimanche : 16h00 à 23h00
Profil recherché
- Sérieux, autonome et responsable
- Bonne présentation et bon relationnel
- Sens des responsabilités et de la sécurité
- Ponctualité et rigueur indispensables
- Une expérience dans l'accueil ou la sécurité est un plus
Type d'emploi
- Temps partiel
- CDI / CDD selon profil
Lieu du poste : Cergy (95) ou Herblay (95)
Avantages :
- Prise en charge du transport quotidien
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Source : France Travail. Publiée le 15 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.42 Euros à 12.43 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps partiel — « Du lundi au vendredi : 21h30 à 23h00 » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Cergy 95000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 12 Mois Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Une expérience dans l'accueil ou la sécurité est un plus »
Avantages cités dans l'annonce
Prise en charge du transport
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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