Offres d'emploi › Île-de-France › Paris
Agent d'Accueil (H/F) CDI 80%
Offre d'emploi : Agent d'Accueil (H/F) CDI 80% à Paris, CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.
Entreprise non communiquéePubliée il y a 18 h
- Lieu
- Paris
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Chargé / Chargée d'accueil
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Description du poste
La clinique FSEF Paris 16, établissement à but non lucratif créé en , dont la capacité d'accueil est aujourd'hui de 227 lits et places, est une structure d'hospitalisation composée des services suivants :
- Médecine interne de l'adolescent - Unité de jour pour la prise en charge des troubles des conduites alimentaires de l'adolescent - Unité de jour somato psy - Oncohématologie pédiatrique - Médecine physique et réadaptation - Pneumologie - Néphrologie - Hémodialyse.
Le Poste :
Votre rôle consiste à prendre en charge l'accueil physique et téléphonique au sein de notre clinique.
Vos missions principales sont les suivantes :
- Recevoir les appels téléphoniques, renseigner, informer, orienter, transférer les appels vers les interlocuteurs recherchés ou prendre les messages, organiser les attentes nécessaires ;
- Répondre aux besoins d'information, d'orientation et de communication de toutes personnes se présentant à l'accueil ;
- Gérer l'ouverture et fermeture des portes aux horaires d'arrivée et de départ ;
- Contrôler l'accès et la circulation des personnes (salariés, patients, visiteurs) ;
- Assurer un premier niveau de sécurité
Travail la semaine/les week-ends/les jours fériés
Vous aurez une période de formation à l'accueil pour vous familiariser avec nos outils et notre structure.
- Médecine interne de l'adolescent - Unité de jour pour la prise en charge des troubles des conduites alimentaires de l'adolescent - Unité de jour somato psy - Oncohématologie pédiatrique - Médecine physique et réadaptation - Pneumologie - Néphrologie - Hémodialyse.
Le Poste :
Votre rôle consiste à prendre en charge l'accueil physique et téléphonique au sein de notre clinique.
Vos missions principales sont les suivantes :
- Recevoir les appels téléphoniques, renseigner, informer, orienter, transférer les appels vers les interlocuteurs recherchés ou prendre les messages, organiser les attentes nécessaires ;
- Répondre aux besoins d'information, d'orientation et de communication de toutes personnes se présentant à l'accueil ;
- Gérer l'ouverture et fermeture des portes aux horaires d'arrivée et de départ ;
- Contrôler l'accès et la circulation des personnes (salariés, patients, visiteurs) ;
- Assurer un premier niveau de sécurité
Travail la semaine/les week-ends/les jours fériés
Vous aurez une période de formation à l'accueil pour vous familiariser avec nos outils et notre structure.
Préparer son entretien d'embauche
- Livre « réussir son entretien d'embauche »
Questions types et réponses qui marchent.Voir sur Amazon - Guide CV et lettre de motivation
Pour un CV qui passe les filtres des recruteurs.Voir sur Amazon - Porte-documents A4
Arriver avec CV et diplômes en bon état.Voir sur Amazon
Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 16 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Travail la semaine/les week-ends/les jours fériés » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Paris Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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