Agent Conditionnement (h/f) (H/F)

ADECCOPubliée il y a 7 h

Intérim

Entreprise: Adecco
Lieu: Gard
Contrat: Intérim - 10 Jour(s)
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 12.31 Euros à 12.32 Euros
Expérience: 6 Mois
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

Description du poste

Adecco, leader mondial des Ressources Humaines, recherche pour l'un de ses clients basé à Nîmes un Agent de conditionnement (H/F).
Notre client recherche un agent de conditionnement dynamique, rigoureux et réactif pour assurer le bon déroulement des opérations d'emballage et de conditionnement.

Vos missions incluront :
-Réaliser le conditionnement et l'emballage des articles selon les consignes données
-Assurer un travail précis et rapide afin d'atteindre les quotas de production fixés
-Vérifier la conformité des produits avant et après emballage
-Travailler sur un poste en position debout prolongée
-Maintenir un rythme soutenu sur la durée
-Respecter les consignes de sécurité

Votre profil :
-Vous justifiez d'au moins 6 mois d'expérience en conditionnement ou sur un poste similaire
-Vous êtes capable d'être autonome rapidement
-Vous disposez d'une grande capacité d'adaptation
-Vous êtes rapide, précis(e) et rigoureux(se)
-Vous êtes à l'aise avec le travail répétitif et le respect des cadences

Informations complémentaires :
-Horaires : du lundi au vendredi, de 8h30 à 15h30
-Rémunération : SMIC

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Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Horaire de 12.31 Euros à 12.32 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 10 Jour(s) Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Horaires : du lundi au vendredi, de 8h30 à 15h30 » Source : texte de l'annonce
Lieu	Gard Source : champ « lieu »
Expérience	6 Mois Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)